看看領導都是怎麼看出你工作積極不積極

大家好 第二講如何考察積極主動的工作風格 關鍵詞積極主動 我們先來看學習需求 三點學習需求 第一點 面試的時候擔心候選人工作主動性不好 哎呦 這個人工作主動性不好 什麼事都得我去催着他 督促他 監督他 這可就麻煩了 是不是啊 麻煩了 好 二 不知如何考察求職者做事情的執行力 你說執行力跟積極主動有沒有關係 當然有關係 三 校園招聘如何識別自我驅動力 各位 自驅力 大家思考一個問題 積極主動特點的員工通常有哪些具體表現 大家請思考一下 我先給大家分析一下什麼是積極主動 積極主動 先看積極 這個人的心態好積極 主動 這個人做事情很主動 所以一般情況下 我們形容一個人的心態叫做積極心態 行爲上他做事情很主動 這跟我們所說的正能量 陽光心態完全一樣 好 大家請思考 通常有哪些具體的表現 比如說 沈老師 聽你的答案 各位 你得自己先思考 好 接下來 我們來看 先看案例 通過案例 我們提煉 然後告訴大家積極主動的行爲表現有哪些 那麼這個案例是一個真實的案例 咱們就不說哪個企業了 在這個案例當中 大家請看 有位員工 他學歷不高 沈老師 他什麼學歷 各位 學歷不高 沒上過大學 起點也不高 沈老師 他起點有多低 生產一線的員工 接下來背景一般般 什麼意思呢 完全靠他自己 但是他成功了 爲什麼成功了 爲什麼 爲什麼重要的事情說三遍 接下來我們來看這個案例 題目用一顆積極的心去堅持主人公 我們把它叫小張 小張 我們來看這段文字是他的個人描述 請大家來閱讀他的案例背景信息 好 繼續往後看 好 我們再往後看 那麼剛纔看了 第一頁關於他的個人信息和第二頁信息 我們對他基本上有了解了 沈老師 他是一個生產一線的員工 沒錯 就是一個操作工 那麼操作工的工作 大家都知道了 重複的 單調的 枯燥的 那在這個過程當中 小張好像還挺有想法的 是不是 還挺有想法的 好 繼續看 我想爲什麼人家可以當 而我不行 你看 他有想法 他想當工程師 但是很多人會質疑他 是不是 很多人聽到這個質疑以後 可能就放棄了 好 我們繼續往後看 各位 通過他這幾年的工作努力 獲取了一些小小的機會 那麼這些小小的機會 是他努力獲得 來之不易 那接下來你看他的轉折點 他的轉折點 沒有人教 沒有人帶 完全靠自己 你看 完全靠自己 這部分內容很重要 大家看一下 遇到困難了 遇到挑戰了 連續兩個月 每天加班加點 有人說 盛老師小張挺拼的 是啊 挺拼的 好 你再看後面 收穫了工作上的成果 是不是 有回報 好 咱們繼續往後 這部分是他 對自己這些年工作的一個總結 其中有一句話 後來我從一線操作工 晉升爲檢測中心副經理 大家快速看一下 朋友們 這家公司非常知名 上市公司 在業內應該是龍頭老大 所以在這家公司裏面 像小張這樣的員工 太多 不過最後獲得這樣的一個 工作成果的 卻是屈指可數 爲什麼小張能夠做到 剛纔我們看了整個他的個人描述 這是他成長經歷的一部分 檢測中心副經理 這家企業在招聘這個崗位的時候 要求有學歷 有專業 有工作經驗 背景要好 但是一個普通的小張 最後能夠實現人生的逆襲 爲什麼 在座各位 您不覺得他身上有一種特徵 這個特徵可能就是我們所說的 叫做積極主動 自趨力強 上進心 事業心 朋友們 小張的事例 我們先到這裏 接下來通過這個事例 我們來提煉一下 積極主動的員工 通常有哪些行爲表現 我爲什麼選擇小張這個案例 各位 如果小張 大學背景非常好 起點比較高 而且有人際關係 有背景 各方面都特別好 他取得這個成績 叫做理所應當 他什麼都沒有 反而取得這樣的一個成績 我們就要看看爲什麼 因爲他身上這個特徵非常重要 那麼這個特徵一旦被提煉出來了以後 可以用來將來試人選才招聘面試 爲什麼 看其他的候選人 有沒有我們要的這種特徵 那麼積極主動這樣的員工 通常有哪些具體的表現 給大家5秒鐘 您快速提煉一下 關鍵詞 1234 有什麼具體的表現 好 接下來我們來看 單老師給你的答案 朋友們 我認爲積極主動的行爲表現 如下四點 第一個叫做時間觀念 準時守時的習慣 甚至提前完成 不拖延 朋友們 如果在時間上 他都做不到準時和守時 請問這叫積極主動嗎 我們發現很多積極主動的員工 他會怎麼樣 提前完成 不拖延 時間管理 自律性比較好 第二個緊迫意識 對自己的職業發展 有緊迫感和危機意識 請問剛纔的小張能看出來 他是不是有緊迫感和危機意識 有人說 單老師 他挺有想法的 好 第三個學習習慣 經常性的主動的參與學習的意願比較高 善於總結和反思 各位 小張 你說他學歷高不高 不高 你說他背景好不好 一般 在這種情況下 主動學習 自己想辦法克服困難 第四個 個人規劃 目標感未來規劃 對自己的客觀評價 什麼叫做客觀評價 各位 不自大 不驕傲 也不自卑 能夠清楚地看自己的優點和不足 那你說這些特點是不是積極主動的行爲表現 當然 他是 沈老師 還有一些 各位 這是比較 標準的幾個特點 那接下來 我們重點看一下 緊迫意識和個人規劃 如何在面試的時候快速識別 積極主動行爲表現 緊迫意識 對自己的職業發展有緊迫感和危機意識 你說沈老師 那麼校園招聘怎麼去識別對方 有這個特點 社會招聘怎麼去識別 各位 我們先來看校園招聘 那麼具備這種特點的 在校招過程當中 我們看考生會問什麼問題呢 朋友們 我們關注他在校內 如何安排自己的課餘時間 都參加了哪些活動 爲什麼參加這些活動 對他有哪些幫助 學習成績怎麼樣 如果他學習成績都不好 門門掛科 不及格 各位 他說自己積極主動 我不信 考取了哪些證書 什麼時候考取的 爲什麼考取這些證書 好 大家請看 這些是他在校內時候的 這些特徵 這些表現 那麼這些跟我們所說的 是不是有緊迫感和危機時 是不是可以對應上 那麼校園招聘過程 除了看他的校內 還要看他的校外 那麼校外 比如說他參加了哪些校外的活動 什麼活動 爲什麼參加 有什麼幫助和收益 說說他的實習工作 在哪裏實習 實習了幾份工作 好 對他有哪些幫助 第一份實習工作的時間 我們發現有一部分考生 他跨入社會的時間 比同齡人略早一些 略早一些 什麼意思呢 他需要 他需要提升自己 可能他不想依靠家人 他就想自己多一點接觸這個社會 鍛鍊自己 磨鍊自己 所以他可能會比他的同學或者是社友 早一點點參加社會 社會的什麼呢 社會實習 工作 打工 積攢經驗 爲什麼呢 誰也靠不了靠他自己 好 這時我們說了 在校園招聘過程當中 如何識別對方 他的緊迫感和危機意識 所以在面試過程當中 我會問考生 剛畢業的學生 這位同學 你能說說在校期間 除了學習以外 你還做了什麼 我想聽聽你的業餘生活 各位 這個問題問完了以後 有的人可能就是 叫 沒啥意思 沒有啥意思 聽上去以後 好吧 有的人一講 你會發現 呦 這個考生有想法 這個考生自取力比較強 這個考生比較自律 這個考生有事業心 或者是說上進心 那接下來 我們看看社招如何去考察 社會招聘 那麼社招稍微有一點複雜 爲什麼呢 因爲他有工作經驗了 考察起來難度稍微會複雜一點點 如何考察在社會招聘當中 對方是不是有緊迫感和危機意識 你有什麼好辦法 有什麼好辦法 各位 那麼接下來還是按例學習 請大家思考 思考什麼呢 請回憶當初工作經歷時 當初的工作經歷 爲什麼孟非各項技能 他都會往上升 這個孟非是 對 就是那個孟非 一會兒我給你放個視頻 放個視頻 你可能會追問孟非的那些細節 朋友們 在這個視頻當中 孟非 孟老師 他講起了初期他參加工作的時候 他的一些個人收穫 個人收穫 個人體驗 他講自己的一些工作上的一些小成就 有點自豪 小驕傲 但是大家聽着聽着 你仔細思考這個兩個問題 你會發現 孟非取得的那個成績 絕非一日達成 爲什麼 好 我們一會兒來聽一聽 聽一聽 各位 請大家 聽一下這個視頻 這個視頻當中有兩個人 一個是魯豫 魯豫採訪孟非 另外一個是孟非 孟非是個男的 大家聽聽孟老師在這個音頻當中 他都講了什麼 各位重點聽 音頻的後半部分 他取得工作成績 爲什麼 好 大家聽一聽了 大毛刷子 那個時候剛去的時候 那個時候沒有攝錄一體的 那時候還帶着根線 背在後邊 這個揹包機 我一開始是幹體力活 跟在人屁股後面 當那個錄像員 攝像扛着攝像機 一根電纜 我在後面揹着那個揹包機 磁帶在裏邊 跟那個攝像的前面走 我在後面跟牽着一條狗一樣 我就是後面被牽着那條狗 像我也沒有經歷過那個 90年代初 電視上還有這種設備 特別重那個大揹包 反正我記得我上學的時候 我們上過一堂那個攝像課 就是每個人都要拍一段 那機器我根本就 扛到之後 我只能拍人腰部 拍不到臉 因爲根本仰不起來 你知道嗎 那個揹包特別沉 它分好多種 最沉的一種叫110 得有多重 我估計得有四五十斤 那個肩帶就這麼窄 我說這誰設計的 能把肩帶設寬點不能 寬點舒服嗎 壓得這麼窄一點 那壓的時候 我兩分鐘就得換肩膀了 長期扛 後來我發現 我看見了 怎麼一個肩膀高 一個肩膀低 就是高低肩 你扛的是老是這個重 老是這樣 平時沒事的時候 這個肩膀就高一點 那在你剛剛起步階段 你被誰罵過嗎 等一下我們領導也會罵我 我們領導罵我的 罵我的領導 就是我們領導罵我 是我們那層樓的一道風景 爲什麼只罵你呢 因爲他罵我特別有成就感 因爲我的片子 做的是我們那個部門最好的 這個毫不歉意 就是我是我們欄目節目 做的最多 獲獎最多 我在那個欄目 後來進到電視臺之後 在我們那個欄目裏 我掙錢最多 爲什麼拿錢多 因爲片子做的最多 獲獎做 因爲我覺得做的比他們都好 攝像是我 剪片子是我 撰稿是我 配音都是我 對 你看 同樣你也做兩條片子 我一個月也做兩條片子 但是你做那片子 你要給攝像錢 編片子的錢 你那片子要這麼多人分 我不用 都是我一個人 他有一點他其實沒有意識到 就是他有一種特別緊迫的 生存的危機感 我想當年進電視臺什麼都做 就是一種本能的我要生存 然後他碰巧 他真的就是歪打正着 他適合做這種事情 剛纔我們聽完了這個音頻 小夥伴各位 我們會發現孟老師 挺厲害的 有人說邵老師 如果我是面試官 我會問問誰 問孟非老師 請問孟非孟先生 我很奇怪 你說你當時掌握了很多技能 誰教給你的 你說你剪輯也會 攝像也會 你說你配音也會 你說你都會 請問誰教給你的 另外我感覺你說這些工作成績的時候 似乎很容易就做到了 是嗎 你能不能說說細節 各位 如果他在講細節的時候 我們仔細聽仔細記 你會發現 你會聽到剛纔我們講的 小張案例的一些相似的東西 各位大家請看 用一個積極的心去堅持 小張在這案例當中 他說了這麼一句話 他說什麼 擁有一個積極進取的心態 有上進心 有事業心 去了解每一道工序 再說各位 什麼意思 我認爲小張跟孟非老師在他早期工作 孟老師早期工作也是一個一線基層員工 他也是一個一線基層員工 他要扛着攝像機幹體力活 二人有沒有相似之處 各位 有的 那麼這反映了什麼 我們發現在工作當中 那種緊迫感和危機意識比較強的人 他有一個明顯特徵 這個特徵是什麼 他們對自己的要求 往往高於身邊人對他的要求 那麼身邊人是誰 同事 領導 客戶 再說各位 領導說這個事做80%就可以了 這個員工他自己怎麼想 領導80%是我的底線 我要幹到90% 我要幹到100% 精益求精 所以對自己的要求比較高的員工 一般情況下 你們會發現 他的適應能力和抗壓能力要好於常人 比如說加班加點 出差 他的目標感和執行能力會比較強 做事情不拖泥帶水 說幾點就幾點比較靠譜 執行力比較強 推動能力比較強 另外主動學習的意願也比較明顯 他自己會想辦法去提升自己的各項技能 參加公司培訓的時候主動參加 自己想辦法提高自己考證書等等等等 所以請大家記住我們的結論 在社會招聘過程當中 對方是不是有緊迫感和危機意識 就是在面試過程當中 我們聽對方的成長經歷 工作經歷 他的優勢特長 他的成就感 我們看看這個人是不是一個對自己的要求 高於身邊的對他要求的這樣的一類人 如果是的話 他八成就是我們所說的積極主動 自取力比較強的人 好 這是我們的面試技巧 需要大家注意了 所以在面試過程中一定要跟對方聊 各位我寫了一個聊 聊的過程當中 對方在講的時候 你就捕捉他的細節 說不定有一天你會發現這個人正好是 單老師所講的這一類人 這樣的人進來 各位你放心 工作上一定沒問題 當然我這麼說有點太絕對了 是不是 太絕對了 好 另外大家請看 關於個人規劃 積極主動個人規劃怎麼考察 朋友們 在上一講第一講當中 我們已經講過了怎麼去考察 問完這個問題之後 馬上追問一個細節 什麼細節 有印象吧 有印象 各位一定要去追問這個細節 有什麼可以證明你已經開始着手準備 你的工作 你的規劃 進展如何 有證據給我看一下 第二講我們講了如何識別候選人 他的積極主動 或者是自取力比較強 或者是有上進心 給大家放了一個視頻 孟非老師的視頻 同時也給大家看了一個經典案例 小張的案例 希望對大家有幫助 各位讓我們每個人成爲積極主動 自取力比較強的人 擼起袖子 加油幹 我們下期再見