所有的關係問題，本質上都是成長問題

某種程度上來說 所有的關係問題 本質上都是成長問題 你沒有珍視過自己所擁有的 就會缺乏識別和抓住好東西的能力 花言巧語就可以將你迷惑 那等到遇到真正好的愛情 你又會因爲得到的太容易 而輕易地把它辜負掉 你沒有主動地處理過人生的重大課題 總是依賴別人的建議和幫助 那就會喪失掉溝通思辨的能力 當自己的核心利益受到侵犯 也就做不到堅定的自我維護 你沒有進入過社會 沒有從人和人的博弈中 從財富的積累中 看到自己的實力和價值邊界在哪 那就會缺乏長線發展和獨自生活的能力 談一段3.5年的愛情 就認爲自己一輩子都要因此而定型 因爲一年十萬八萬的家用 就會覺得自己離不開一段糟糕的婚姻 換句話來說 該成長的時候不成長 該面對的時候不面對 那麼你遇到的問題 並不會隨着時間或者一段感情而消失 它只會以另一種形態 另一種劫難的方式 呈現在你的關係裏 所以什麼時候該成長 又應該怎麼去識別成長的節點呢 我總結了一下 大概可以分爲三個類別 第一個就是 當你的價值觀受到挑戰的時候 比如當你意識到 你的父母並沒有想象的那麼靠譜 他們在試圖控制你的同時 又給不出有效的建議和支持 那這個時候 你是出於情緒上的逃避 稀裏糊塗的服從他們 還是自己下功夫去做選擇 去承擔後果 再比如你畢業後才發現 原來學校裏教的規則並不適用於社會 不是努力就會有好結果 還要學會爭取利益 要有不錯的情商 要學會和各種各樣的人打交道 這個時候你是繼續保持天真的幻想 還是能調整心態 找到自我堅持和做好工作之間的平衡 這些選擇的不同 基本就影響了你後續遇到衝突和難題 是會主動還是退縮 是去解決還是逃避 第二個 是當你產生了強烈危機感的時候 其實我們人本能的就有危機感知能力 比如當你遇到了一個會消耗你的人 你一定早就在和他相處的細節中 感知到了他的自私 他的情緒化 當你入職了一家沒有發展的公司 你也一定在工作對接的過程當中 感受到了工作流程的不合理 和領導的不專業 這個時候你是出於自保和長遠考慮 能夠做到及時止損 轉向自我關注自我發展 還是稀裏糊塗的出於沉默成本 一邊內耗一邊不敢離開 這都影響着你很長一段時間的生活質量 以及能否培養出果斷的決策能力 第三個是當你的時間開始失控的時候 人這一輩子最珍貴的資源 不是金錢也不是人脈 而是時間 你的時間在哪裏 你的發展就在哪裏 當你把時間都用在看書學習上 那你的知識眼界就一定遠超同齡人 當你把時間都用在培養愛好上 那你一定很會取悅自己 當你把時間都用在人際交往上 那麼不管你做什麼都不會孤單 也不會缺乏支持 時間的使用沒有固定的標準 只看自己想過什麼樣的生活 但最怕的就是時間開始失控 比如你明明很想學習 但每次不知不覺就刷了一整天手機 幾個月前定的目標 幾個月之後還是沒有推進 你明明很喜歡旅遊 但是不管你怎麼規劃努力 還是被迫一直加班 一直都找不到動起來的時機 於是你的生活也開始失控 慢慢的你不知道自己還可以堅持什麼 這個時候你是逼自己一把 重新調整節奏 找到生活的主線 還是放任時間繼續失控 麻木的活着 這同樣也決定了 你能在多大程度上自我負責