【精彩片段】你是偏向於做事，還是偏向關注人？喜歡研究事還是喜歡交際？高端技術人才能靜心做研究， 做人力資源一定要關注人。

人跟人是非常不同的 那麼這特點有很多 我們可以舉幾個方面 第一個 這個人到底是 他的關注點是人 還是關注點是事 他偏向比例大概有多少 有非常偏向於做事的 就是他腦子裏面 他根本就不考慮人的感受 有沒有這樣的人啊 大家看很多高端技術人才都這樣子 天天悶頭在做研究 你說什麼 不知道 我不想跟你多說話 因爲他滿腦子都鑽到事裏頭去了 對不對 也有一些人 他是很熱情的 天天就想着 我怎麼去今天給人家出去喫個飯 跟這個朋友約個天 跟那個人出去聊一聊 跟那個人出去嗨一下子 到哪去 我們打個網球 或者是打個高爾夫 反正天天他就喜歡去交際 有沒有這樣的人啊 有啊 我見過很多這樣的人 他每天他不出去找個朋友 喫個飯聊個天都難受 所以這種兩個極端的也非常多 那麼關注人和關注事 這是人的一個特點 他的關注點不同 他的職業方向就完全不同 關注人的人 比較適合做什麼 銷售 是不是 還有呢 人力資源 人力資源一定要關注人 如果人力資源的人他天天關注事 那這個公司的員工可就遭殃了 他天天腦子裏想着事 他不想人 你說這個要命了 那還有什麼呢 客戶服務 對吧 包括各種服務類工作 就是你要爲別人服務的時候 你要知道人家在想什麼呀 如果你天天腦子裏面全是事 你不管他想什麼的時候 那你怎麼做服務啊 所以這種服務類工作 什麼活動類組織人的工作 人力資源工作 包括這方面工作是比較適合 以關注人的作用