勞動法小課堂丨法律給的尚方寶劍，你會用嗎

女生覺得不舒服 這個是性騷擾 女性要學會的是say no 不讓我申知的原因 說因爲你太情緒化 女性嘛 男性他也會發脾氣 他也會情緒化 這是一個標籤 因爲我懷孕了 所以把我給調崗 沒有什麼前途的位置 你都可以拒絕 法律不是萬能的 什麼纔是萬能的 女性因爲生育 怕遭遇職場不公 但其實法律早就已經爲我們 準備好了一個上方寶劍 今天歐凱姐姐請來了周慮 爲所有的職場女性撐腰 你知道我屏幕前 92%都是女生 我們要入職之前 被告知說 在幾年之內不要懷孕 你覺得我們該怎麼辦 我們之前遇到個很奇葩的 確實有個女員工 給了她一張紙 讓她籤承諾說 幾年內不生孩子 幾年 對 三年 然後她簽了 然後她就很害怕嘛 我一旦懷孕了怎麼辦 我要把她打掉嗎 其實我們會告訴她 這個簽了也無效的 因爲這是違反法律規定的 所以這個簽了無所謂 對 就是你傻而已 但是公司不能把你怎麼樣 法律永遠是保護女職工的 它不可以限制你的這些自由 那就算她要我籤 而我簽了 但我突然意外懷孕了 沒關係 不用怕 懷孕的女員工不能隨便被辭退 像我們女生啊 在懷孕期間遭遇不公平對待 比如說 阿公就要幫你調 你要請產檢假 或者是哺乳假 他們不批 這種情形我們女生該怎麼辦 就女性的角度來說 一直有個詞啊 就是 爲母則強 就是當你從懷孕那天開始 你要保護的不僅僅是自己 這個叫三期保護 除非你做了什麼天怒人怨的事情 嚴重違反制度 徇私舞弊 否則公司是不能開除你的 你聽上來是不是 我有了個上方保健 所以你不用怕 因爲我懷孕了 所以把我給調崗 做一個將來沒有什麼前途的位置 她做的所有的不合理的安排 和所有針對你的一些行爲 你都可以拒絕 懷孕了精力不夠 調崗嗎你 願意照顧我 可以的呀 降薪不可以 精力夠你可以照常上班 沒問題 剛剛提到的 很尷尬的一個時間 就是哺乳假 我不知道有些公司 它是真的忽略了 還是有意的 不給你安排 那這時候 媽媽你要出來維護 自己和寶寶的權益了 你可以象徵維權式的 發一封郵件給公司 基於我現在處於哺乳期 我希望比如每天的 是上班前那個小時 或者是下班 提前走一個時間段 來修哺乳假 Max的領導 我批准一下 或者結合實際情況 給你安排 那如果有些公司 就忽略你 那麼你在合理的時間內 再把這個郵件確認一下 如果你們不提異議 那我就自己這樣安排了 你不留痕 就發生了一個問題 比如說你早上晚來了 或者下午提前走了 你自己講不清了 那就很尷尬了 還有我們女性在職場上 有的時候有一些事情 不願意做 好比說應酬 喝酒 這種時候我們該怎麼樣 維護自己的權利 那你可以拒絕 女性要學會的是 我們並不需要通過這些 去討好別人 去證明自己 我比男生優秀 他能去喝酒 我也應該喝酒 其實還是一種 不自信的表現 可是我的老闆說 你看人家別的主管 都會願意陪客戶 你爲什麼不陪 他希望你額外付出一些 其他的一些時間 去做更多的事情 如果說這樣的企業文化 和你個人的價值觀 是相違背的 那麼可以考慮換一份工作 對 或者是如果我不靠這個 我真的也拿不到業績 那就是這個產業有問題 我就不應該去 躺這個渾水 發現不合適了 及時地撤離 有一些時候 我們沒有辦法升到管理層 因爲我們是女性 如果說升管理層 是以是不是女性 這樣一個性別來決定的 我一般建議是 你可以撤退了 那你在裏面再苦幹 再任勞任怨 都沒有用了 及早地換崗 或者說還有一種人 他說這家公司福利待遇不錯 我認命了 我不升職也OK 那也可以 不接受的話 那我就走 接受的話就留 就從沒有任何法律 法律是保護你的 但是公司 或者是用人單位 他有自主經營權 他的自主經營權 這個是沒有辦法 爲外人所知的 你能拿到明確的一個文件說 我這個崗位 只給男同志 他不會這麼明目張膽地 寫出來 他只會就是寫 就只會做了 他不說 對 所以一旦 真的有這種 明目張膽的材料出來 你可以維權的 互聯也保護你的 然後我們的工會也保護你的 這些所謂的社團組織 社會組織 他都是去很好地 維護我們的合法權益的 如果他們不讓我升職的原因 不是說性別 而是說 一個偏見說 因爲你太情緒化 女性嘛 那這時候我能怎麼樣 不管是男性還是女性 他都是有個性的 男性所謂的情緒也是有的 他也會發脾氣 他也會情緒化 這是一個貼標籤的標誌 我們是不是接受 這樣的不公正的待遇 如果不接受 那麼我們可以去換一個 更好的氛圍 更友好的工作環境 在整個社會上優秀的 女企業家 優秀的女性 自媒體 各行各業 都非常非常多 而你只要證明 你是優秀的就夠了 而並不需要別人表示 我欣賞你 我覺得你優秀 我在這裏其實 很能體會你說的這個概念 其實在我們這個行業 也是一樣的 就刻板的印象就是 好像男律師更厲害一點 是不是 不管是我的經驗 我的知識 我的能力 我都不輸於男律師 指明要男性的話 其實他在骨子裏 也是覺得女性能力不夠 那我覺得這樣的人 也不是我的客戶群體 對不對 但是欣賞我的人 他也會覺得 鐘律師很厲害 所以這個沒有絕對的對錯 只是雙方是不是很契合 以及有沒有建立信任關係 是的 我老闆不喜歡我 是因爲我比較情緒化 我其實有我的熱情在後面 並不造成我對我自己的看法 有則改之 無則減棄 那這個老闆跟我不對盤 那就走嘛 如果你覺得 他對你這個情緒化的 這樣一個評價 你要去取得其他人的認可 或者否定 你有點自我懷疑了 你需要的是 把自己進行一個內審 是不是需要別人來評價 你是不是情緒化的一個問題 如果粉絲有這樣的問題 其實是 還是要自信一點 就算你是一個情緒高昂的人 你可以帶動一些 很重要的傾向物 同作爲女性 面對這個問題的時候 你要告訴自己 我是很優秀的 我可以 只是這裏不適合我 說得太好了 很多女生在職場上面 受到一些騷擾 不管語言或者是行爲 你會怎麼建議 不管是從民法典 還是從婦女權益保護法 都是明確禁止性騷擾的 但是保護女性有一個 非常重要的前提 第一步明確拒絕 我們倆吃了一頓飯 那在這個過程中 你是自願去的呢 還是不自願去的呢 在這個過程中 一旦你覺得 這個不舒適了 那我們經常說叫明確拒絕 需要以民事的方式 微信啊 書面啊 郵件啊 電話要錄音啊 你要有證據證明 你明確拒絕 因爲性騷擾最關鍵的標誌是 違反受害者意願 你有個意願首先要表達出來 你是一個男上司 我是個小姑娘 我不想跟你一對一的吃飯 那你要明確拒絕 那你很開心的去了 那有些情況 真的就講不清了 所以不願意的事不要做 最好還有一個拒絕的這樣一個過程 並不是說他約了你 你很曖昧的就沒有去 或者說我有事改下次 但我沒有拒絕 因爲我不知道他會騷擾我 結果在吃飯的時候他又碰我 對 那這時候我要怎麼樣 那麼一旦發生了這第一步 你一定要很警惕 後面可能就要固定證據了 吃飯過程中 是不是把錄音打開 他可能言語上也會有一些挑逗的話 甚至後面會約你 再做一些其他的事情 那這個過程你阻止他的下一步行爲 保護自己 而並不是說受到一些侵害以後 作爲弱勢群體 再去求助投訴 要在前面就把很多的威脅威脅排除在外 比如說我聽到你講黃色笑話 我不想聽 有一些男同事 可能在一些群裏開一些帶有顏色的笑話 你要明確說 不要拿這個開玩笑 你知道以前我在一個外商公司上班 公司幫我們上了一個課 就說什麼叫做性騷擾 他們說只要女生覺得不舒服 你都可以說 譬如你在臺上 明明你在present一個很專業的內容 但是突然有個男性的同事或者是主管講說 你今天穿的蠻好看的 你覺得這跟你的工作無關 對 你跟他講說我不喜歡你這樣講 對 然後我們在上課的同學就講說 其實我蠻希望人家賽美我穿的好看 所以他不覺得不舒服 對 那就不算騷擾 對 所以我們經常說的性騷擾的前提 我們很多時候拒絕事後去反推 就比如說你剛剛說的這個 我覺得你誇我穿的好看 我很開心 那如果這件事已經過了很久了 然後可能發生了一些矛盾 然後這時候你說當時幾個月前 你誇我穿的很漂亮 你再說這個是性騷擾 很多時候很牽強 對 所以第一步我們說的明確拒絕 第二步就是要固定證據 他怎麼騷擾你的 相關的證據 人證物證 電話錄音 微信騷擾 第三說如果說他的行爲 並沒有得到制止 或者個人的能力已經沒有辦法跟他抗爭了 那麼我們要尋求保護 國家明確規定 所有的機構企業學校 都要建立這樣的一個保護機制 接受投訴 還有一個很重要的保護我們的機構 警察叔叔 對 情節嚴重的直接可以報警 警察可以介入的 那有關於造謊謠 比如說我有些女性觀衆 其實他們並沒有怎麼樣去跟一些人牽扯 但是就被造謠 我真實的處理過一起這樣的事情 有一次就是在一個party 男性對公司的女性員工進行評頭論足 然後有人把這個還錄下來了 小範圍的傳播 其實已經構成了廣義上的性騷擾 他就把這個事情反映到公司 公司覺得你做的這些是違反我規章制度的 我有個問題是真實的發生在我身上的 就是我後來離職 獵頭幫我介紹工作 我都要去面試這個品牌的主管了 突然之間獵頭告訴我說你不用去了 因爲這家公司接到同事 說你在原公司做得非常差 比如你還跟某些廠商可能有掛鉤 你有收費的嫌疑 所以這家公司不願意面試我了 你覺得我該怎麼辦 因爲我是從這個獵頭聽到的 這不叫證據對吧 他到底有沒有造這個謠我也不知道 造謠其實法律是做否定性評價的 可能違反治安處罰法 也可能嚴重的違反刑法 最簡單的也是民事侵權吧 但現在最難的就是造謠的一個固定證據的過程 你怎麼來證明有人造謠 就像你剛剛說的你很氣 但是你知道是誰說的嗎 他有告訴我有名有姓 我曉得是那位同事 你完全可以維權 一個找他對質 告訴他你不要再說我這些事情 他知道他不能再說這些話了 你跟他對質的時候我們建議要做個錄音 因爲他已經明確說我沒有啊 我對你是做肯定評價的 另外一塊就是說如果說有這樣的一些信件 或者是留下痕跡的對你的這些否定性評價 或者說他在某個場合說你這些話的時候被人證 別人聽到了人家願意爲你作證 那這也是一個很好的維權的方式 我當時的確寫了一個郵件給對方 說我聽到誰誰誰講這個 我希望你確認 那如果有的話我保留什麼什麼權利 如果沒有的話請你好自爲之 但是與此同時我也失去了那個面試的機會 所以這時候沒什麼好維權的就是沒緣分了 你告他的成本太高 但是你發一封郵件的成本很低啊 而且你也把這個事情說清楚了 法律它是保護所有人的 但法律不是萬能的 什麼纔是萬能的 自強 我經常說的 你自己做優秀的自己 這是對自己最好的禮物 而並不寄希望於別人 說的太好了 你最後再給職場人一個建議會是什麼 法律是講證據的 所以一旦你遇到了不公正或者想要維權 第一反應收集證據 證據是王道