成長·賦能 【人間清醒】討好型人格必看！強者思維的5個核心，如何從“軟柿子”變成受尊重的人？【成長賦能vol.184】（中英校譯）

如果你想要受到尊重、喜歡和認真對待 你的行動比任何事情都更 重要你知道嗎 我已經花了好幾年時間與頂級企業主合作 並開始了自己的百萬資產事業 美元事業 所以我親眼見過那些獲得尊重的人與被忽略 的人之間的差異 所以這就是讓任何人尊重你的五種方法 第一個要討論的是大問題 你想要被尊重 還是想要被喜愛 我是 一個自然的討好者 而我想這讓今天遇到我的人感到驚訝 因為我 已經不再具備傳統的討好他人特質 這是因为我做出了主動的選擇 過去十年我從來沒有選擇被喜歡 而是在乎被尊重 你看 當你不去…… 如果你不清楚自己追求的是兩個中的哪一個 你可能會感到困惑 因為當你遇到時 人們想要取悅他人 最終可能取悅了錯誤的人 我誠實地說 說到這裡 直到二十歲出頭 我總是優先考慮別人是否喜歡我 以及別人對我 的看法 遠勝於選擇值得我尊重的人 當你優先考慮別人時 會發生什麼事呢 喜歡你就是你做出妥協 你花時間接觸那些做著你真正喜歡的事情的人 不同意 但因為你想要被喜愛 而不是被尊重 所以你什麼都不說 什麼都不說 改變環境 天啊 你卻不加以糾正 你只是繼續同意那 些讓你覺得自己在妥協的事情 為了獲得尊重 第一個 尊重你的人就是你自己 所以當你考慮今天要與誰共度時光時 你是在做妥協嗎 你覺得你必須讓別人開心 或者讓他們喜歡你嗎 喜歡你所知道的那些為了尊重自己而必須做的事情嗎 當我第一次 上大學時 我其實不是愛玩鬧那種人 不過 我常一起出去玩的那些朋友 他們喜歡玩樂 而且他們喝酒比我要多 但我卻不知道如何 停止花時間與他們相處 所以我只是陷入了一種角色 我會在那裡 我總是會出現 要保持清醒 但我卻浪費了所有時間試圖讓他們喜歡我或認為我很好 冷靜是因為我還處在那個環境中 我花費了比應該更長的時間才從那 個環境中脫離出來 而且並不是說我對那些試圖這樣做的人有任何評判 在大學期間試圖理清自己的人生方向 但我知道對我來說 當時所做 的決定都是基於別人對我的想法和別人的期望 而不是自己真正想要的 優先做出那些我知道能讓我尊重自己的決定 請記住 沒有尊重 你的聲音就會被淹沒 你的權威也會完全被忽視 無論如何 無論你實際上多麼友善或有魅力 你都必須建立明確的界線 展現能力 以權威的方式溝通 才能開始贏得尊重 第二點是持續的一致性 長時間的持續讓人心生信心 只是去健身房幾天很容易 而且你會對此感到興奮 買下你可愛的運動服裝 開始認為 自己終於可以掌控健康與福祉的旅程 但如果你快進到後面 兩週後你不再去健身房 你的自信和守信用的能力也會跟著消失 會往下掉 這就是當你身邊的人遇到同樣情況時所發生的事 告訴他們你會出席 你會準時到達吃晚餐 你會的 你臨時改變主意 因為你不想去 覺得不舒服 你 你不會建立起信心 讓人覺得你是一個說到做到的人因此 你所做的每個決定 無論是前后一致還是不一致 信任是指讓別人了解你有多值得他們信賴 現在將這個概念擴展到你所從事的工作上 無論你是團隊的一員 還是經營自己的事業 當你說你要完成某件事時 你會在那個時間前完成嗎 當你說 你真的會跟進嗎 你看到人們是怎麼透過你的跟進來學習的 你長時間的表現方式 他們能否信任你 我知道 我立刻知道誰可以信任 誰不能 我所信任的人總 是會持續與我聯繫 如果他們持續與我聯繫半年的話 如果他們不小心漏掉了什麼 我並不怎麼擔心 因為我從他們的行動中知道 他們是一個言行一致的人 但如果他們有時會跟進 有時卻不會跟進 他們有時會做他們所說要做的事 有時則不會說他們要做的事 我只是要繞過他們 當你在組織中繞過某人時 突然間你開始問自己 好吧 我為什麼需要這個人 如果我最終會…… 他們之所以必須完成工作 是因為他們缺乏一致性 然而 當你與那個員工談話時 他們所渴望的只是更多的機會 他們希望被賦予更多信任 希望能夠承擔更多責任 他們想要賺更多錢 他們想做大事 但連現在的事都處理不好 在他們面前 這其實就是為什麼尊重不會一夜之間產生 保持一致到 底有什麼酷的地方 這完全在你的掌控之中 如果你說你會做某件事 而且更酷的是 你不需要做出承诺 如果你沒有這個打算 那也沒關係 接下來是第三點 你必須設定明確的界線 我必須 學習的最困難的課題之一不僅是設定界線 而是真正讓其他人遵守 人們應該尊重這些界線 設定界線有兩個步驟 第一是建立它們 第二是執行它們 當談到設定界線時 你首先要做的就是 你應該問自己的是 在你的環境中 你無法容忍哪些行為 拿 出一張紙 或者是手機上的備忘錄 列出你無法接受的行為類型 容忍與你一起工作、與你共度時光、與你成為朋友的人 什麼是 你絕對不能接受的事情是什麼 從這份清單中 你就可以 開始列出你希望進入你生命中的最優秀的人所具備的特質 所以你有一份絕對不能接受的清單 但同時你也有一份你預期會看到的清單 在我生命中帶來最好人們的 可能是連我自己都不認識的人 一旦你有了這個清單 你就要考慮我如何運用我的時間 我是否將時間用在正確的地方 這與這份清單相符嗎 因為如果你的生命中沒有優秀的人 可能會是因為…… 因為你並沒有活在與你想要帶入生命中的人相同的價值體系中 所以他們當然永遠都不會想花時間陪著你 當我第一次開始想要 花了一段時間與埃琳娜·卡多內相處後 我意識到如果她和我待上一天 我必須 告訴她我感興趣的事情和我正在做的事情 當時 我並沒有持續地鍛鍊 我沒有對自己設定的目標負責 我對自己未來想要或不想要什麼猶豫不決 我無法明確地表達出自己的想法 表達我對自己的個人目標 因此我花了六個月時間成為埃 琳娜會想成為朋友的那種人 這樣當我有機會時就能夠…… 與她相見 與她共度時光 我們有相似的興趣 當她想去健身房時 我們第一次一起出門旅行時 我並沒有因為自己體能不好而感到尷尬 因為我已經開始去健身房了 所以你已經有你想要做的事情清單了 當你面對那些你不想擁有的事物清單時 這裡就出現了挑戰 當你面對的是 你不想擁有的東西 以及你設定的邊界 當有人違反這 些邊界時 你卻要將他們趕出你的生活 這往往非常困難 我無法告訴你有多少人當面說出不尊重的話 笑我 我的角色已經減輕 他們也沒有認真對待我 在那些時刻 實際上很難…… 說 你已經無法再佔據這裡的一席之地 因為他們有他們存在的理由 他們之所以在那裡 是因為 他們是家人 他們在那裡是因為你已經認識他們一陣子了 因為你僱用了他們 你認為他們會幫助你 而他們對某件事負有責任 而我則有 我總是發現 如果有人越過我設下的界線 我就會將他們排除在我的生活之外 生命 我的生命從來沒有變壞過 實際上 它變得更好了 但如果你認為事情是這樣的話 那麼 情況會變得更糟 會很具挑戰性 一切都會陷入混亂 當你去除掉 如果你不尊重自己 你就無法擺脫那些不尊重你的人 但我可以向你保證 只要相信我 把他們去掉 看看會發生什麼 你會驚訝的 因為你不會再倒退 你實際上會更進一步 因為你不再有 有人不斷否認你 現在我們來到第四點 我最喜愛的一個 精通你的技藝 獲得尊重最簡單的方式就是成為某件事的專家 如果你不是的話 對任何事情來說 很難去思考 但為什麼有人會尊重你呢 你想要被尊重 好吧 你做了什麼事情讓別人尊重你 難道是因為你是一個偉大的人嗎 難道你對每個人都很友善 對人們很親切嗎 你是一個好人 那麼 什麼是 那到底是什么意思呢 如果你是一位母親 並希望獲得尊重 那麼你獲得尊重的方式是： 說 嘿 這些是我的孩子 這就是我所做的一切 以確保 我正在為他們的成功奠定基礎 讓他們看到我是一個好的榜樣 並能幫助他們 他們能對社會做出正面的貢獻 如果你想成為一位優秀的團隊成員 你將會展 現出因為你的存在 團隊已經有所提升的事實 結果顯示你是否是個重要的人物 真正值得尊重的人 周圍的環境會因為你的存在而變得更好 所以當你觀察周圍環境時 應該問自己這個問題 我的環境是否 因為我在那裡嗎 如果情況沒有改善 如果還是老樣子 如果因為你去而變糟了 在現場 如果什麼都沒有做 就沒有人會尊重你 因為你沒有讓情 況變得更好 相反地 如果你出現在一個環境中並選擇讓它變得更好 更好之處在於 你可以指出 嘿 所有這些正面的事情都發生了 因為我 was 這樣 這就是人們尊重你的原因 現在我和團隊成員及企業主一起工作 而且每天都是如此 我帶他們到達的最快的事情是一個特定的數據 那是什麼東西 我們能衡量你做到這一點 你真的很厲害嗎 我在想社交媒體團隊 我與他們合作 他們現在的數據很荒謬 他們為什麼有數據 因為他們在 一件事上變得非常專業 我們如何將視頻轉化為讓人理解他們的有力訊息 我們是誰、我們做什麼以及我們的核心價值是什麼 看看他們現在所擁有的數據實際上是什麼 這個物質世界 他們不只是擅長社交媒體而已 有許多 社交媒體管理員無法創造出任何人們真正想要的優質內容 要觀看 一個普通的人與一個優秀的人之間的差異在於數據 但最快導致混淆的方式 就是認為你必須在社交媒體上表現出色才能做到 你必須在同時精通公共關係的同時 也必須具備優秀的專業能力 某種其他的行銷方式 讓某個領域的數據變得突出 人們之後就會因為這些數據而尊重你 你之所以擁有它 是因為你可以說 嘿 我做到了 讓這成為現實 這會創造信心 最終讓人們尊重你 與我之前合作過的團隊成員相比 我的當前社交團隊有所不同 我永遠不會忘記有一次我的一位團隊成員走進我的辦公室 她說 我們 兩個都壓力太大了 我們工作得太辛苦了 我們根本無法創造出任何東西 更多內容 它目前表現得盡可能好 只是需要時間讓它發揮出來 好吧 直接跳到後面 只是她沒有表現出來 因為她實際上並沒有學習 這門技藝 她從來沒有下定決心要成為偉大的人 以完全理解什麼在運作 現在的社會權利 不是五年前有效的方法 也不是兩年前 有效的方法 而是現在真正能促進參與度、創造精彩內容的辦法 因此我們調整了團隊 令人驚訝的是 正是因為團 隊成員專注於他們擅長的事項 才導致了這項成長 那麼這對你有什麼影響呢 你選擇一樣你想要精通的東西 然後全力追求它 接下來18個月 或直到你在該領域取得無法否認的成果為止 之後 你會繼續追求下一件你想要精通的事情 當你能透過了 解自己感興趣的領域 持續不斷地展現成果時 就會這樣 對尊重的深刻理解會變得自動 最後 第五點 你的行動總是說得最多 我仍然無法獲得我所期望的尊重 關鍵在於不要 把別人不尊重你的態度當作你應該放棄努力的理由 當我決定要 我嫁給我的丈夫時 我害怕餘生人們都會這樣看著我 把我當成他妻子的樣子 我將會處於他的陰影之下 因為他實在是太聰明了 成功且真正是一位商業高手 我想 這將會是我餘生的啟發 人們只會告訴我 哦 你運氣很好 或者你一定沒有很努力 或者像你這樣的是什麼感覺 在你丈夫的公司工作 即使我每天工作18小時 持續創造價值 但最後 我意識到人們對我不尊重與我無關 我需要為自己創造的尊重 只有我自己能看到我是怎麼做的 或者不要出現 只有你一個人能看見你是否出現 那麼你會怎麼做 你是否尊重自己呈現的樣子 這並不重要 因為世界會評斷你 或說負面的話或批評 那是他們的問題 但如果你做你明知正確的事 你有能力追求自己的目標 也許你會經歷一生的過程 而且永遠不會得到你應得的尊重 這完全沒問題 尊重是 最終還是取決於你的行動和成果 所以只要努力去做 不要只是嘴上說說 不要抱怨別人不尊重你 沒有人會在意 低頭努力 長時間以來用你的成果證明給人們看 他們應該尊重你 能夠駕駛汽車 如果你在短時間內做 到這些事 就能獲得你想要的所有尊重