大咖圓桌Talk 人生規劃指南：未來10年，如何向上躍遷？

24歲 全職副總 28歲 投行部總經理 32歲 成爲世界500強最年輕的中國總裁 36歲 出任阿里巴巴CEO 如今管理近200億的資金 爲什麼每一次都能抓住更大更好的機會 兩個方向 一個叫外觀 一個叫內觀 我們投錢都做政治調查 你可是投的人生啊 你會怎麼去選擇 一份offer是更有價值的 五個心 新行業 新企業 新部門 新崗位 新任務 與其炒股票不如印股票 趁年輕印一張屬於自己的股票 大家好 今天很開心 請來了嘉峪資本的創始人魏哲老師 跟大家打個招呼吧 大家好 我是魏哲David 很高興和大家交流 我覺得魏哲老師人生經歷堪稱開掛 你怎麼帶着自己的人生規劃呢 爲什麼每一次都能抓住更大更好的機會 兩個方向 一個叫外觀 一個叫內觀 外觀看世界 很幸運那時候是學外語 所以在那個時候呢 外語給了我們一個看世界的窗口 所以當我們相信 國外一個行業已經風生水起 很大規模 國內剛剛開始的時候 就一定是趨勢 第二個呢叫內觀 看自己 看自己呢 我一直覺得大學畢業前十年 你還是在補短板 不要給自己找老闆 給自己找老師 到了四大會計事務所 我們大學學的財務 到了外國證券以後 發現是真沒用 所以老老實實回去讀課 我大團隊作戰是在百安居學會 企業經營細節這門課 也是百安居給我補的 所以這就是每次內觀既有外觀 不能光看外面的機會 也要問自己缺什麼 你從百安居跳到阿聯的時候 應該是從百萬美金的年薪 降到了百萬人民幣的年薪 那時候一美元等於8.3人民幣 首先我覺得那時候年薪 百萬人民幣 我並沒有產生生活的困難 我說也可能互聯網 我去幹兩年 它沒有我想象中的可怕 但我可能就是零售行業 最懂互聯網 現在回頭看 如果我那時候不用幫互聯網 以後我可能是互聯網 被淘汰的人和淘汰的行業了 大家也會去找很多新的機會 去找很多新的工作 其實對於一份offer 到底有沒有潛力和價值 大家是迷茫的焦慮的 他們更多是考慮薪水這方面 說實話年輕人 你加薪百分之二三十 一萬變一萬三 兩萬變兩萬五 多出那幾千塊 可能不足以改變你的生活質量 那你還不如不要去考慮 加薪不加薪 這就是我說的 人生三章打引號的財務報表 工資多少叫損益表 這張表你別看 人生前十年 你應該看得到資產負債的 你擁有的資源和能力是資產 你不懂的 你缺的全是負債 所以前十年是一定要 把負債儘可能降下來 我不懂財務 不懂大團隊管理 不懂企業經營 這都是負債啊 這有很大的起碼 那對於比如說 在每一次人生大的選擇的時候 其實你會面臨的offer很多 崗位也很多 你會怎麼去選擇 一份offer是更有價值 會從哪幾個維度去判斷 這個東西值不值得自己去跳槽 有五個新 新行業 新企業 新部門 新崗位 新任務 今天我甚至說 AI一共就三年 在這個行業裏面 沒有人能吃老本 人人都是平等的 那回過來 這個行業如果有點老 你去個新企業 也沒有很多前輩壓着你 所以這是年輕人的機會 吳志老師在出任阿里巴巴CEO的時候 才36歲 已經直接跟馬老師彙報了 包括你後面做的家用資本 也接觸了很多企業家 我想問個大家很關心的問題 當一個年輕人 要跟這麼多前輩 大咖大佬們打交道的時候 他怎麼樣能夠更好的 獲取他們的一些信任和情感 從最小的事兒幹起 我第一份工作 做萬國證券的總裁的祕書助理 從泡茶開始 倒水開始 那你有沒有辦法 也做得跟別人不一樣 所以我特別關心 我老闆的杯子 好酒不喝 我會把他的金冷的茶 倒掉一點 再倒一點進去 我爲我們整個部門 去複印材料 要搞明白 你這個定書機 是斜角好 還是直角好 就這麼小的地方 你每次都能做得不一樣 那我過了幾年 我的職務更高了 小事也變大了 儘可能說到做到 儘可能做得 比說的好一點 因爲你的信任 就從你一次次的承諾開始 很多年輕人見到我 我要做什麼大事 我怎麼能相信 你能做成大事呢 你先證明一個小事 給我看看 你這次說到的 我可能隔一個月 隔三個月 看你做到沒有 那人的信任 就是在一次次的 承諾的超額兌現的時候 實現 簡單說 怎麼讓別人覺得 你是一個靠譜的人 所以其實就是 反而是見到 這個人真正的能力的人 對 我覺得很多人會忽略 這些小事 很多人會比較宏大敘事 覺得我好不容易 見到魏哲 給你來個宏大敘事 不是的 你是從小地方入手 哪怕你要指出 這個公司的問題改進 你能不能從最小的 切口開始談起 其實我覺得 每一次職業的選擇 都是一次自我投資 都是一次人生的投資 我覺得魏哲老師 是一個特別擅長 做自我投資的人 然後我記得 你之前有說過一句話 在職業生涯前十年 你其實剛起步的時候 你本金不大 除非你是二代 對吧 你本金不大 靠這個本金 要改善你的人生 是很難的 所以我說 與其炒股票 不如印股票 我說趁年輕 印一張屬於自己的股票 所以我是不是可以理解 年輕人應該去參與到 企業快速增長的 機會里面 去跟企業一起成長 是獲得人生回報 最高的一種方式 我是經理的時候 我想總監幹嘛 總監的時候 我想副總裁幹嘛 那我想着想着 幹着幹着 我就變成了總監 變成了副總裁 我從來沒有覺得 這對我來說 就是一份工作 當你是打工的局外人 你真的永遠可能是 打工的局外人 你自己帶着老闆心態來做 事能做好 幹着幹着 你可能成爲老闆 我們投資 有一個專業術語 叫盡職調查 這是決定我們投不投的 我跟很多年輕人說 你去一個公司上班 你不對這家公司 這個崗位 這個老闆 你不做盡職調查嗎 我們投錢都做盡職調查 你可是投的人生啊 你不見得說 你與公司同命運共成長 但你至少去的地方 有東西可以學的 它是個好學校 這個老闆是一個好老師 那就值得了 那除了剛纔你剛講到的 我記得咱們剛剛聊到 有一個關於人生 每個階段 自己的一張財政表 前面十年是資產負債表 那每個階段 不同的表是什麼 人生比較精華的工作時間 大概三十年吧 第一個十年 當然是你的資產負債表 你的負債 就是你的不足之處 你的短板變得越來越少 其實你的資產是越來越多 那第二個十年呢 要關注損益表 第二十年其實 不一定補短板 你可以用那時候的長板 那個時候 你大概應該帶團隊 你可以通過你的團隊 來補你的短板 那時候你還拼命補長板 你還給團隊活不活了 啥都你會幹 對吧 第三個十年 反而是關注現金流量表 因爲那時候 是你孩子最容易花錢 你的父母 可能需要你贍養 就這麼多花錢的地方 如今的中年高級職業經理人 都被現金流量表所困 那在你自己 做自我投資的時候 有沒有發現 有哪些習慣 是你堅持了比較久 然後給你帶來很大的掙扎 每年啊 自己反思三次 自己要什麼 你要做什麼 你爲了你想要的 你要做的 你願意大概犧牲些什麼 這三個問題 你得回答一下 你爲什麼要去 讓自己學習的效率更高 首先不犯通常錯誤 但不要怕犯錯誤 比方說小病不斷 大病不來 我不斷地犯小錯誤 這樣大錯誤反而不會犯 永遠找到自己老師 三人行必有五師 對吧 你的老闆是老師 你同事也是老師 你客戶也是老師 我眼中都是老師 你永遠無時不刻有老師 學問學習差不多了 然後定期得 給自己經常佈置作業 經常要自我考考試 就完全不設限於自己 要不停地在學習新行 我們今天聊了非常多 就關於 怎麼做好自我投資 我相信大家 聽完這一期節目 都會很有收穫 包括你怎麼在職業生涯上面 選擇不同的機會 我覺得都會有很多其他 那麼就再次感謝 魏正老師 收看我們的節目 跟大家拜拜 拜拜