職場技能 出現這些徵兆 預示著你該離職了

哪些徵兆預示着你該離職了 首先是沒有成長空間 就是你現在做的這個工作 它的技能重複度是很高的 你的技能已經固化了 一份工作你如果是做的時間長了 都是同樣的單一的技能 你就非常容易被取代的 這個時候你需要自己主動的去行動改變 如果是你正在做這些崗位 你可能需要提前做點準備了 像外貿跟單 銀行貴源 還有四大的審計 不僅僅是四大 就審計這種工種它的重複度就比較高 還有像基礎的會計 助理 廣告投放 信息流的短視頻的剪輯 還有像行政文員 這類型的崗位它都是單一 可替代性比較強的 當你工作個半年一年左右 你就會覺得那些流程已經完全摸熟了 你再在這個崗位上做的時間越長 你越容易被取代 你會發現越難跳的 我提到的這些崗位裏面 好像沒有說到像 便銷 客服 數據審覈 數據標註這些之類的崗位 因爲這些崗位它只是單純的重複 但是不涉及到技能 第二種你該離職的情況 就是公司跟你的個人價值觀 它有比較大的衝突 沒有什麼公司是絕對的好公司 只有適合你自己的公司纔是好公司 有的人在互聯網的大廠 他待着覺得挺好的 又賺錢 然後又能學到東西 但又覺得不行 就覺得太捲了 我身體受不了 節奏太快了 這個就是看你的價值觀 和公司的價值觀是不是匹配的 比如說像現在有很多同學 去做一些避險性的選擇 去考工或者是考編制 其實對於這一代的 對於90後和00後的同學來講 大家的價值觀更多的是偏多元化的 追求自我實現的 你需要去判斷一下 你去做的考工考編的選擇 是真的跟你的職業價值觀相符的 還是你只是在做的從重的選擇 順應現在的一個趨勢 這個東西其實挺重要的 一個工作你做着擰不擰 你能不能幹長 這個真的是需要去看 價值觀的匹配度的 第三種你該離職的情況 就是當行業和公司 已經出現了明顯的下行 比如說像建築 地產 工程類的 這個是大家都已經知道了 傳統的製造業 還有教育 影視 傳媒 像金融 這些它是受經濟下行 影響比較大的行業 有的公司它可能已經 現在資金鍊出問題了 現金流出問題了 你這種情況下你也別死耗着了 你等着他到時候再給你賠錢 或者是給你花的餅你還真吃了 你趕緊提前做準備 你公司的現金流都出問題了 還有有的公司雖然是大家都知道的 所謂的大廠 但是其實業務已經沒有什麼增量了 你在這個公司裏面乾的都是一些 上雕花的活 這個時候其實你應該早點去找下家的 因爲你未來的公司 是爲你的工作業績買單的 不是爲你上一家公司的名稱所買單 四種你應該離職的情況 就是你現在的公司的工作氛圍 工作環境 人際關係很複雜 你的上級或者你的同事無視 打壓你或者是POA你 有的人你可能實在是不能理解他的行爲 他爲什麼要那樣 我有時候我覺得他們是不是 從小學開始就沒當過別組長更大的官 手上有一點點小權利就要發揮到極致 上班就上出代入感了 讓大家都痛苦 都是打工的何必呢 但是你也不是你的領導 你是人 你不是無情的植物 你也不是無良的動物 你真的是沒有辦法去無視 這樣子非常惡劣的職場生態的 它會影響你的身心健康 你不要覺得你可以不管它 你可以完全的無視它 你就在那繼續忍受能待下去就可以 這個對你造成的損傷 精神和身體的損傷是不可逆的 你在這樣糟糕的一個職場生態的環境裏 對你自身的職業成長也是沒有好處的 那如果是出現上面這些情況 你就需要考慮你是不是應該離職了 但是我建議大家要找好下家 千萬不要上頭 不要裸辭 不要讓你自己再有更大的損失了 因爲你已經有精神層面的損失了 東西技能也沒學到 你不要再讓自己有經濟上的損失了 就像我前幾天去一個餐廳裏 我點了一個菜 我等了很長時間都沒上 然後我又去催了他們好幾次 服務員給我上了一個菜又上錯了 氣得我一怒之下 我那菜也沒吃 我就走了 最後的結局就是那個菜 可能他們就給吃了 我錢也付了 我又餓的 我什麼都沒得到 我還一肚子氣 你可能最後也是這個結果 你做出來的工作成果 被你最討厭的同事和領導給竊取了 你一氣之下裸辭了 你工作也沒有了 你失業了 你還空窗在家待業 他們拿着你的成果去彙報 去摘果子 你想想不生氣嗎 所以一定不能便宜了別人 委屈了自己 一定要找好下家 然後再去提離職 但還是要做的一些事情是 你先在公司裏面 在合規的前提下 你自己做出來的一些東西 包括像表格 你做的一些SOP 你要提前做好備份 因爲你下一份工作可能還會用到的 合規的前提下 還有就是 學好勞動法 要保護好你自己 可能你離職的時候 公司還會用經營協議去ban你 或者是之後可能還有一些什麼勞動仲裁之類的事情 所以要保護好你自己 爲自己爭取更多的權益 以上就是本期視頻的全部花絮 如果是你覺得正片部分對你有幫助 記得一鍵三連 我們下期花絮再見