加入公司後要做的第一件重要的事

小夥伴們好 我從一個小職員到世界500強的CFO 職位在變化 但每次加入一家新公司 都會做同一件事情 一份三個月的工作計劃 第一它讓我避免做一些不重要不緊急的事情 並快速得到領導認可 第二這份計劃還有一個神奇的作用 那就是對我自己的保護 這份工作計劃它有五個方面組成 事項描述 達到的目標 時間安排 負責人 需要的幫助和資源 那包含十件左右的事項它最爲合適 這樣呢即比較全面覆蓋 也有一定的聚焦 那我建議你在入職後的兩到三週內完成 並約你領導的時間 那你不用擔心計劃中的瑕疵 因爲任何新員工 都會存在對公司和業務認知上的難區 另外呢你請你的上級給出修改意見 並對這份工作計劃做最終的確定 那這份計劃重要的是 你所展現出的積極的工作態度 以及做事的計劃性和條理性 那這樣呢你就已經超過90%的其他人了 那你的上級會從你的態度中 非常高興地看到一個 願意並且有能力幫他分擔工作的下屬 那最後呢 你要同你的上級約定好後續彙報時間的頻率 讓整個工作都掌控在自己手中並順利實施 那這個計劃還有另外一個非常重要的作用 就是對個人的保護 特別是對那些職位高 崗位重要的人 在加入公司之前 公司肯定有一些沒有暴露出來的問題 比如一個問題在你加入後半年以後才顯現出來 那公司呢就會認爲 這個問題是由你造成的 那如果把這個問題提前展現 你就從一個問題的製造者 變成了一個問題的解決者 希望我的個人經驗對你有幫助 請關注我 期待下一次