Ça recrute ! Émission du 25 mai 2024

[Musique] ça recrute l'émission 100 % emploi sur TV 78 au menu de chaque numéro un invité qui vient nous parler de son secteur ou de son entreprise qui recrute et ce soir et dans sa recrute nous recevons Belinda jayad bonsoir bonsoir vous êtes responsable recrutement et développement des compétences au sein du groupe Emitech basé notamment dans les ivlines quelles sont vos activités en quelques mots et bien écoutez dans un premier temps je vous remercie de me recevoir aujourd'hui euh et bien écoutez moi je suis Belinda ja donc effectivement je suis responsable du recrutement et du développement des compétences au sein du groupe Emitech depuis maintenant bientôt 6 ans euh donc effectivement moi j'ai intégré Emitech euh il y a 6 ans bientôt en tant qu'apprenti dans les ressources humaines et j'ai eu l'occasion d'évoluer au fur et à mesure des années donc je m'occupe de la partie recrutement et notamment la partie formation au sein du groupe emitec emitec en quelques mots c'est quoi quelles sont les les activités de l'entreprise group euh Emitech en fait nous avons 19 centres qui sont répartis dans toute la France également un site au Maroc nous proposons aujourd'hui trois enfin nous avons trois grandes activités aujourd'hui qui vont être les essais l'ingénierie et les band tests donc au niveau des essais nous allons réaliser des tests et des essais en environnement donc dans ce contexte là nous allons accompagner nos clients toute typologie de clients issus de différents secteurs oui vous allez les accompagner donc oui voilà nous allons les accompagner en fait en réalisant des essais en environnement donc notamment en compatibilité électromagnétique en climatique mécanique en hydraulique nous faisons aussi des essais feu et des essais sur ban moteur notamment par exemple et nos clients sont issus en fait de tout tout secteur donc de l'automobile l'aéronautique la défense le médical le ferroviaire notamment donc ça c'est sur la partie essai pour la partie ingénierie en fait nous allons accompagner nos clients afin de leur comment dire sur des besoins assez techniques en leur mettant à disposition des consultants directement chez eux ou bien en répondant en réalisant des études techniques qui sont réalisées par nos experts en interne et sur la partie band test du coup nous allons concevoir et réaliser des band d'essai euh pour tout secteur également et donc il y a une centaine de postes à pourvoir en ce moment chez Itech on va en parler au cours de cette émission il est aussi avec nous comme d'habitude Clara de Frutos bonsoir de la rédaction TV 78 qui va vous donner etliré sa sélection des trois offres d'emploi à pourvoir en ce moment sur le territoire ça recrute dans quel secteur dans les evelines en ce moment et ben en ce moment dans la sécurité beaucoup avec notamment les Jeux Olympiques qui onuront lieu cet été de Paris 2024 et puis il y a aussi le secteur de la santé et des transports qui recrute en ce moment beaucoup France travail sera également dans sa recrute une nouvelle fois dans ce numéro l'agence de versaill vous présentera les prochains temps forts les événements emplois ne pas raté dans les environs voici le programme du jour dans sa [Musique] recrute et donc nous sommes avec le groupe Itech he Belinda jayad on le disait responsable recrutement et développement des compétences alors Emitech c'est plusieurs sites en France mais aussi de sites à Montini le Bretonneux où est-ce que vous êtes présent alors de sites à Montin Bretonneux et un site sur haer donc effectivement de sites à montinil Bretonneux qui sont assez proches l'un de l'autre nous sommes à proximité de la gare de trappe et de Saint-Quentin enine voilà c'est des sites différents on y fait des choses différentes au sein de ces sites ou c'est assez similaire le les activités on va dire que c'est similaire mais on a des laboratoires dans des secteurs différents et vous disiez tout à l'heure il y a une présence en France à l'internationale aussi du groupe Emitech également oui nous avons un site au Maroc et plus précisément à Casablanca et donc en ce moment il y a une centaine de sites pardon une centaine de posts qui sont à pourvoir chez Emitech dans quel métier est-ce que vous avez le plus de besoins alors déjà dans un premier temps une centaine de postes effectivement à pourvoir chez imitec au sein du groupe de manière générale et plus précisément dans les divin on compte une bonne trentaine de postes là au niveau des profils effectivement nous allons recruter des postes de chargé d'c donc de charger d'essai en compatibilité électromagnétique en hydraulique en mécanique climatique notamment des motoristes aussi euh donc effectivement on recrute aussi des techniciens de maintenance on va recruter également des chargés d'affaires des ingénieurs technicau commerciaux des ingénieurs d'essai des ingénieurs d'études et des fonctions des fonctions un peu plus support donc ça va être dans l'informatique la la comptabilité ou bien dans la qualité ce qui est le cas en ce moment en fait et quels sont les types de contrats qu'il y aura alors nous on recrute de manière générale on recrute surtout du CDI mais on recrute aussi beaucoup d'apprentissage enfin d'apprentis excusez-moi et des stagiaires donc on parlera peut-être tout à l'heure de la formation peut-être qui est dispensé au sein desemitech peut-être faire un focus sur un métier ce qui a un métier on va dire un peu vitrine chez myitech que vous souhaitez mettre en avant où vous avez plus de besoins en ce moment oui et bien le métier vitrine ça va être le poste d'ingénieur d'essai donc effectivement aujourd'hui on recrute on recrute excusez-moi des ingénieurs de technique des chargés d'ESS oui des chargés d'ESS charger d'essai effectivement euh sur tout types ENF pour tout types de de secteur donc de l'aéronautique l'automobile le militaire enfin voilà sur tous les secteurs effectivement au niveau des métiers euh donc ces personnesl seront amenées à réaliser des tests en compatibilité électromagnétique notamment en mécanique en climatique des essaifeux pour certains euh sur ban moteur donc effectivement là au niveau du profil on recherche des personnes issues de formations bac à bac + 2 3 ou bien bac + 5 donc au niveau du B + 2 3 on est sur des profils de type formation en électronique électrotechnique en mesures physique ça peut être aussi du BTS AVA MTE MCI donc là c'est pour tout ce qui est motorisation euh et puis voilà après en terme d'expérience on recherche des personnes qui ont de l'expérience ou qui débutent également des personnes qui sont en reconversion professionnelle au niveau euh desmions là effectivement au niveau des missions ce sera donc réaliser des essais donc des des essais suivant le cahier des charge du client accompagner le client donc communiquer avec le client et les différents interlocuteurs et puis réaliser un rapport d'essaiis donc le résultat des essais donc là il y a des compétences spécifiques pour ce poste est-ce que de manière générale chez vos futurs collaborateurs il y a des qualité que vous recherchez ce qu' a un profil type pour travailler chez mitech et bien oui bah pour travailler chezemitech dans un premier temps il faut être motivé donc nous nous recherchons des personnes qui sont motivées et intéressées des personnes qui ont qui ont envie d'apprendre et d'évoluer parce qu'il faut voir que chez mitec aujourd'hui l'évolution professionnelle est l'un des points très importants puisquen fait on donne la possibilité à nos collaborateurs de pouvoir évoluer donc quand on rentre dans l'entreprise on peut évoluer changer de poste eff ah oui oui complètement donc je peux vous donner un exemple he le meilleur exemple en tout cas restera celui de notre directeur général qui est arrivé chez mitec en tant que stagiaire dans les essaiis il y a quelques années donc là c'est un exemple mais on a aussi des responsablebl de laboratoire qui effectivement étai stagiaire ou apprentis et qui effectivement ont évolué au fur et à mesure des années voilà on a des personnes aussi qui changent de métier qui étaient plutôt sur des fonctions en fait techniques et qui ont évolué vers des fonctions un peu plus commercial ou bien en qualité ou des personnes qui ont souhaité en fait tout simplement changer de région qui avait qui ont émis des souhaits de mobilité géographique donc du fait de notre imploitation nous avons pu les accompagner vous disiez tout à l'heure que vous recherchez aussi des apprentis du coup il y a aussi un un ongle formation chez vous vous formez aussi vos équipes alors oui en fait il faut savoir qu'en interne on a des experts donc donc qui accompagne forcément du coup nos apprentis donc on est prêt à former les personnes donc les apprentis effectivement à les suivre nous sommes aussi organisme de formation donc nous proposons des formations sur catalogue donc effectivement en terme de formation chez mitech on est assez rodé cl vous aviez une question oui est-ce que du coup par rapport à tout ça est-ce que vous avez des difficultés à recruter alors oui effectivement donc là la difficulté je pense que toutes les entreprises dans dans sur la partie on va dire que rencontre sur la partie industrielle rencontre les mêmes difficultés donc effectivement en France de manière générale on est quand même en manque de technicien aujourd'hui en échangeant avec des écoles c'est c'est c'est ce que c'est le constat que l'on fait donc effectivement oui sur les profils de charger DESS technicien DC on a du mal à à avoir de bon de des profils en fait une dernière question avant qu'on passe à autre chose est-ce qu'on est bien payé chez MTech quel est le niveau des salaires et bien chez mitec je ne pourrais pas vous vous communiquer un salaire précis ou une tranche de salaire en tout cas ce que je peux vous dire c'est qu'effectivement on recrute tout types de profil donc on s'adapte au profil le but c'est de valoriser au maximum donc l'expérience de la personne son diplôme aussi chez MyTech nous nous valorisons et nous récompensons en fait la performance de nos collaborateurs par le biais des augmentations individuelles au mérite euh donc déjà et puis en plus de ça nous avons des avantages comme des titres restaurant euh d'une valeur de 11,50 € par jour travailler qui sont financé à 60 % par l'employeur on a la mutuelle entreprise qui est avantageuse et familial puis après on a plein d'autres avantages donc pour les cadres ça va être la surcomplémentaire retraite on a un CSE enfin on a encore pas mal de de petits avantages aussi qui V venir composer la partie rémunération à suivre sa recrute près de chez vous la sélection des trois offres d'emploi du moment à saisir sur le territoire avec vous Clara de Frutos mais d'abord France travail ex Pôle Emploi est aussi dans cette émission présentation ce soir des prochains temps fort en matière d'emploi qui sont organisés par l'agence de Versailles nous organisons quasiment quotidiennement des des événements de recrutement et de découverte métier tout au long de de l'année on a également des semaines thématiques qui sont planifié lors desquels on va mettre l'accent sur un secteur d'activité en particulier le secteur du BTP ou le secteur du commerce par exemple également nous proposons des événements récurrents comme les stades vers l'emploi 11 sont planifiés dans les Yveline cette année des événements particulièrement adaptés au recrutés autrement et inspirant à l'approche des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 le prochain stade vers l'emploi se déroule le 13 juin à garganville dans le 78 justement France travail coorganise un événement emploi très prochainement puisque c'est même demain jeudi 23 mai c'est un job dating à l'usine à l'usine mode et maison centre commercial implanté à véisie vill cuoublet de grandes enseignes seront présentes avec des offres en CDD et CDI à la clé dans les secteurs de la aventter de la logistique venez sur place avec votre CV c'est de 11h à 13h non loin de là au centre commercial Westfield véisi de cette fois-ci un autre job dating qui a lieu un peu plus tard ce sera le samedi 1er juin de 10h30 à 17h30 13 enseignes du site participe et propose plus de 35 postes à pourvoir dans les métiers de la vente france travail animera également un stand 5 minutes pour convaincre pour préparer les candidats aux entretiens d'embauche rapide et puis on passe pour terminer cette émission sa recrute avec vous Clara de Frutos la sélection des offres du moment à saisir en ce moment donc sur le territoire des ivelines et on commence avec une première offre d'emploi transqueo qui est une filiale des groupes SNCF Kolis qui recherche un superviseur pour le tram T13 oui longue de 18,8 km cette ligne relie saint-cir l'école à Saint-Germain en lait elle possède quatre postes de superviseur sur son site de maintenance et de réminage à Versailles et elle recherche donc quelqu'un en CDI pour compléter cette équipe alors les principales missions du superviseur euh sont de veiller à la sécurité de l'exploitation et à la qualité du service mais aussi de veiller à la gestion des moyens humains et matériels il doit il doit aussi informer les voyageurs de prendre et prendre et les prendre en charge en cas de besoin et de temps en temps sur le terrain il assure aussi la conduite du Trump et supervise les conducteurs al c'est quoi le profil d'un superviseur et ben il doit être motivé et rigoureux avoir un bon sens relationnel être autre autonome et réactif et faire preuve de maîtrise pour gérer des situations d'urgence et pour ce poste trans ko demande d'avoir le permis B et un bac + 2 de préférence dans le domaine du transport et logistique une expérience de 2 ans dans l'exploitation de transport de gestion et d'activité et de management est aussi recommandé et si vous du coup vous cochez toutes ces cases une formation de 6 mois vous sera ensuite proposée par transqueo pour connaître toutes les ficelles du métier par contre pour le salaire aucun montant n'est indiqué pour le deuxè poste direction 50 ans Dom alliance propose plusieurs offres d'auxiliaire de vie oui ils sont situés un peu partout sur le territoire à ville ugille en cours ou encore la verrière pour ne citer que et ce sont tous des CDI alors pour ce poste les principales missions seront d'accompagner les bénéficiir dans les différentes activités du quotidien par exemple entretenir leur domicile les aider dans leur déplacement ou lors des repas ou encore être présent lors des sorties et quelles sont les compétences recherchées et ben il faut être passionné bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres avoir le sens des responsabilités et être doté d'une bonne capacité d'adaptation pas besoin de diplôme ou d'expérience particulière une formation est proposée par Dom alliance pour pour ceux qui le souhaitent et en ce qui concerne le salaire le montant est fixé à 11,65 € de l'heure et voilà dernière offre à 50 ans Eveline toujours alors ça recrute beaucoup dans le secteur des auxiliaires de vie aussi dans le secteur de la sécurité justement des postes d'agent de sécurité viennent de se libérer oui CPS sécurité recrute une personne en CDI pour assurer la sécurité d'une ancienne de beauté sur ce poste les principales missions sont d'accueillir et de de contrôler l'accès du magasin de le surveiller et d'intervenir en cas de besoin en ce qui concerne les compétences il faut être réactif et avoir une bonne maîtrise de soi pour faire face à des situations difficiles un an d'expérience en tant qu'agent de sécurité dans le domaine de la distribution sélective ou de luxe est demandé et il est très important aussi vous devez avoir vous devez avoir oui une carte professionnelle de surveillance humaine pour ce qui est du salaire il est fixé à 1922 € par mois beaucoup de besoins sur le secteur de la sécurité notamment à l'approche des olympiques et paralympique de Paris 2024 merci Clara et toutes ces es vous les avez trouvé sur les portails de recrutement classique comme inded aussi sur le site skiemploi.fr qui recense les offres de job sur le territoire de l'agglomération de Saint-Quentin en yeline voilà c'est la fin de sa recrute merci à notre invité qui était avec nous Belinda jayad responsable recrutement et développement des compétences au sein du groupe emitec on le disait une centaine de postes à pour voir en ce moment sur tous les sites en France comment on postule et bien écoutez c'est simple nous avons un site internet donc vous avez juste à noter Emitech sur Google vous rendez sur notre site Internet nous avons un onglet recrutement où il figure l'ensemble de nos offr et voilà vous avez plus qu'à postuler à l'une des offres vous avez également la possibilité de postuler de manière spontanée merci d'avoir été avec nous le site qui s'affiche pour avoir toutes les informations merci à vous également Clara pour ces offres d'emploi et on se retrouve comme d'habitude dans 2 semaines pour le prochain numéro de sa recrute sur tv78 belle soirée à tous [Musique]