会社の取り組みや業績に強い影響力を与える「組織文化」について学ぼう

GLOBIS知見録
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ビジネススクールを運営するグロービスの「定額制動画学習サービス」です。
いつでも、どこでも、ビジネスを体系的に学べます。
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《こんな人におすすめ》
・起業、もしくは部署や新チームの立ち上げなど、これから組織の組成に携わる方
・他組織の文化を理解する必要のある業務についている方
・自分が所属する組織の文化を改めて見直したい方
《この動画について》
組織文化とは、組織の構成員によって共有されている価値観や行動規範、信念の集合体のことです。組織文化が明確に表現されることはほとんどありませんが、強い影響力を持ちます。
このコースでは、組織文化のもたらす効果やその形成と維持について学びます。
また、組織文化のあり方を学ぶことを通じて、リーダーのあり方や、より良い組織文化の創り手、担い手についても考えます。
#組織文化 #価値観 #グロービス学び放題 #リスキリング #動画学習
グロービス学び
放題初めて転職をしたばかりの田中さん
友人の川村さんと組織文化の違いについて
話をしてい
ます転職先の組織文化の違いに戸惑って
いると聞いたけれどどんなところが異なる
の仕事のスピードが早いよ考えたら直に
行動に移すという価値観が浸透している
からなのかな前の会社は石橋を叩いての
典型でなかなか動かなかったからギャップ
にびっくりしているよ採用ではまず自分
たちの文化に合う価値観を持つ人かどうか
を判断しているそうだよこれも前職とは
違う
ねなるほど組織によって違いがあるの
ね転職先が今までと全く違った組織文化な
ため驚いている田中さんこのような違いを
もたらす組織文化とは一体どのようなもの
なのでしょうか
[音楽]
