Un été de J.O.I.E.

[Musique] bonjour à tous pour cette première chronique parlons de joie l'été 2024 en France a commencé dans un climat très anxiogène mais l'enthousiasme des Jeux olympiques et paralympiques a transformé notre pays en un lieu de de partage de fraternité et de fête Paris est devenu le théâtre d'un engouement collectif où les cris de joie et le soutien à nos champions ont réunit des personnes de tous les horizons la joie a aussi envahi les salles de cinéma avec le succès du film un petit truc en plus qui explore avec humour et tendresse les incertitudes les maladresses que nous commettons dans les relations humaines cette période nous a ramené à notre besoin vital d'humanité et de moments simples mais autant qui nous touche au cœur alors maintenant que la rentrée est bien entamée comment entretenir cette flamme de joie dans nos entreprise en tant que dirigeante je me demande comment être un vecteur de joie pour mes équipes d'où vient leur joie au travail et d'où vient la mienne à l'inverse qu'est-ce qu'il éteint la clé je pense réside dans la confiance la confiance qui permet à chacun de se montrer vulnérable sans crainte c'est parce que l'on a tous nos fragilités que la relation aux autres peut exister de façon authentique et belle une équipe où les membres se sentent écoutés soutenus peut aborder des défis avec force la confiance favorise des confrontations fructueuses où chacun sait qu'il peut défendre son point de vue tout en respectant celui des autres ce sont ces confrontations fructueuses qui vont conduire à des décisions solides et surtout à un engagement collectif sans ambigué dans l'action sans cet engagement pour un résultat collectif pas de joie pire encore une équipe où certains placent leurs ambitions personnelles au-dessus de l'objectif collectif perdra son sens et gâchera le plaisir de la réussite lorsque l'ego ou le statut prennent le dessus sur la performance collective de l'équipe la joie s'évapore cultiver la joie au travail ne se résume donc pas au bonheur individuel mais repose avant tout sur une dynamique collective cette dynamique transforme l'environnement professionnel en un espace harmonieux et productif où chacun peut se donner aux autres c'est-à-dire mettre toute sa compétence au service de l'équipe ça ça donne la joie comme l'a dit le prophète Ezéchiel voici ce que déclare l'éternel malheur Auberger qui ne s'occupe que d'eux-même n'est-ce pas le troupeau que les bergers doivent faire pêtre alors n'attendons pas Noël pour vivre à nouveau cette joie prenons soin les uns des autres et veillons dès maintenant à ce que la joie comme la flamme olympique rayonne aussi dans la vie économique merci pour votre écoute et à très bientôt si Dieu le veut [Musique] [Applaudissements] [Musique]