建議快消巨頭的同學，趕緊跳槽奔向未來❗️

娥姐的第一份工作就是在外企快效巨頭做管裴 我對錢絲和行業都有很多感情 但是在今天這個節點 我想鼓勵快效巨頭的從業者們抓住跳槽紅利器 趕緊嘗試職場轉型 這麼說有幾個原因 第一個原因是行業增量見頂 巨頭受到最大的衝擊 當前行情整體消費的疲亂已經不用多說了 而各家巨頭又受到了各式各樣新興品牌的衝擊 無論是新國貨新消費 電商起家的新銳品牌 還是主攻某個渠道的白牌 都在蠶食着巨頭們的份額 要在這種情況下做出業績 實現內部晉升難度是不言而喻的 何況就算是內部晉升了 薪酬的漲幅也比較敷衍 咱們何必非要死守這一畝三分地呢 第二個原因是快效巨頭的光環目前還挺管用 各種消費電子電商新零售耐銷行業的公司 對於快效巨頭的僱主品牌還是很買單的 舉個例子 我有學院在快效做KA銷售 過去典型的工作呢就是客戶T2T 產品賣進 爭議診斷和線下促銷等等 年操盤的業務通常是幾千萬的水平 場景也主要在線下 但是做好了簡歷的優化和麪試準備 可以拿到像特務 吸引 美團 TikTok 京東這樣一些跨境電商或者新零售 或者電商業務的核心崗位offer 這樣就相當於一舉實現了 從線下場景遷移到線上場景 業務更符合趨勢 從傳統銷售遷移到像營銷 採銷 商家運營 行業運營這樣一些崗位 崗位的天花板更高 從年紀千萬的GMV遷移到數億 甚至數十億規模的GMV 操盤的業務體量更大 同時薪資也就能有可觀的漲幅 能夠抵得過內部兩次晉升了 第三個原因是新消費業態 值得你攻身入局 跨境電商 減時零售 都算是目前爲數不多的增量市場了 在增量市場做事 你的預算也好 就算是在傳統電商 業務的反饋速度 迭代效率 也絕非你原來所在的環境可比 所以快銷的朋友們 抓緊在同行競爭更加飽和之前 擁抱新業態新機會吧 做更刺激更復雜 回報業更高的業務何樂而不爲呢 我爲大家準備了一份三萬字求職錦囊 包括高分簡歷模板 經典面試問答等精華文檔 幫你拿下理想工作 需要的同學在評論區告訴我