Mit diesen Tricks legen dich Interviewer rein (Job-Interview)

stellen Sie sich vor sie werden im Vorstellungsgespräch aufs Glatteis geloggt und sie werden als Lügner als Lügner vorgeführt das ist peinlich und das kostet dir den Job aber es kann ganz leicht passieren denn einige personale die gehen mit fiesen Tricks ans Werk um Bewerber zu entlarfen ich verrate Ihnen nun diese Tricks und ich sage ihn wie sie damit umgehen und den Job dennoch sich Angeln mein Name ist Martin Werle der Fokus bezeichnet mich als Deutschlands bekanntesten Karrierecoach und durch meinen Videokurs bewerben mit Erfolgsgarantie da habe ich viele Taus Bewerber in neue Jobs gebracht und jetzt stelle ich Ihnen die fiesesten Tricks einiger Personaler vor es sind Tricks die sie zum Lügen verführen und zum ausplaudern ungünstiger Wahrheiten verlocken sollen erst nenne ich Ihnen die fünf fiesesten Tricks und danach danach erfahren sie dann wirksame Gegenmittel und da bin ich schon beim allerersten Trick das ist die Fangfrage die Fangfrage die setzt scheinbares Wissen voraus ich gebe ihn jetzt ein reales Beispiel das ist einem Klienten von mir im vorstellungs präch passiert der wurde also von den gesprächsführern angesprochen sicherlich kennen Sie Herrn Dr Müller her dr Peter Müller der diesen wichtigen Aufsatz geschrieben hat über die Wirksamkeit von Vertrieb in Kombination mit den digitalen Netzwerken und mein Klient der überlegte einen Moment der Name dr Peter Müller der hat ihm gar nichts gesagt aber er wollte sich jetzt keine Blöße geben er dachte das muss ich wissen und so sagte er klar von der Studie habe ich gehört ich kenne das nicht im Detail aber ich habe es gehört das war eine klassische Falle denn diese Studie diesen Mann diesen vermeintlichen Experten beides gab es nicht immer wenn Ihnen so etwas angeboten wird sie haben bestimmt gehört von dieser oder jene Studie oder sie waren doch bestimmt schon bei der Messe und jetzt kommt ein Name den Sie noch nie gehört haben oder sie haben bestimmt das erfolgreiche Produkt xy und der Name sagt Ihnen wieder nicht sie haben bestimmt dieses erfolgreiche Produkt am Markt wahrgenommen immer wenn mit etwas wird was sie nicht kennen dann sollten sie äußerst vorsichtig sein und dann sollten Sie keines Falls sofort rufen klar das kenne ich denn und jetzt folgt etwas was sie womöglich als Lügner oder als Hochstabler entlarfen könnte ich werde Ihnen gleich Beispiele geben ich werde Ihnen gleich sagen wie sie in einer solchen Situation prima reagieren wie sie ihr Gesicht waren und ihre Chancen auf den Job erhöhen können und da bin ich bei der nächsten fiesen fiesen Sache mit der sie im Vorstellungsgespräch rechnen müssen und das ist die Behauptung zu ihren ungünsten ich gebe Ihnen ein Beispiel wieso eine Behauptung zu ihren ungünsten aussehen kann beispielsweise wurde einer Klientin von mir die sich im mittleren Management beworben hatte der wurde gesagt wir haben in ihrem Lebenslauf einen großen Mangel entdeckt ahnen sie schon welcher Mangel das ist sehr interessant oder eine andere Sache die hat einen Bewerber erlebt dem wurde folgendes gesagt ihnen ist klar dass ihnen eine wichtige qualif für diesen Job fehlt und wieder Schweigen wieder sollte er Auskunft geben oder was anderes ein anderer Bewerber dem wurde gesagt wir haben über sie Erkundigungen eingezogen und wir haben eine negative Auskunft bekommen ahnen Sie welche oder noch so ein Beispiel stutzig geworden sind wir bei ihrem Zeugnis können Sie uns sagen warum das ist interessant weil in jedem dieser Fälle behauptet der gesprächsführer etwas über sie zu wissen etwas in Erfahrung gebracht zu haben etwas Negatives und jetzt w er Sie persönlich zum Belastungszeugen gegen sie selbst machen das heißt wenn sie jetzt sagen in meinem Zeugnis ist ihnen vielleicht aufgefallen die endformulierung dass man mir nicht alles Gute gewünscht hat aber ich erkläre ihnen warum das so ist und schon sind Sie in der Rolle desjenigen der sich verteidigt des Angeklagten und der gesprächsführer wird zum Staatsanwalt oder zur Staatsanwältin befördert das ist eine sehr sehr ungünstige Position ich werde ihn am Ende vorstellen wie sie mit solchen Unterstellungen souverän umgehen und wie sie auf dieser Basis ihren Job sich sichern können ich komme da gleich drauf zurück vorher noch ein weiterer fieser Trick der Personaler und zwar die negative Voraussetzung das sind also Fragen die schon eine Voraussetzung enthalten ihnen etwas Negatives unterstellen was allerdings mit der Realität nichts gemeinsam haben muss ich gebe Ihnen Beispiele welches war die größte illojalität die sie gegenüber ihrem letzten Chef begangen haben was ist fies an dieser Frage diese Frage setzt voraus dass Sie ein illoyaler Mensch sind dass sie illoyal gehandelt haben dass sie auf deutsch gesagt ihren Chef in die Pfanne gehauen haben und wenn sie jetzt antworten vielleicht mit einer Kleinigkeit wenn sie sagen nun gut bei einem Meeting da bin ich in eine andere Richtung gelaufen als er das kam bei der Geschäftsleitung nicht so gut an zack dann schnappt die Falle zu dann S sitzen sie da drin dann haben sie sich als illoyal geutet obwohl die ja nur blind ins Dunkle gefeuert haben und nicht wussten ob sie mit dieser Frage mit dieser psychologischen Provokation überhaupt etwas treffen das heißt immer wenn ihnen Fragen gestellt werden die eine negative Voraussetzung annehmen die ihnen etwas Negatives unterstellen müssen sie das bemerken und sollten Sie auf eine raffinierte Weise reagieren wie das funktioniert das verrate ich Ihnen gleich noch und jetzt komme ich auf eine vierte psychologisch sehr raffinierte sehr fiese Taktik zu sprechen und diese Taktik die kann ich mit einem Wort beschreiben Schweigen das heißt die gesprächsführer die hören an einem bestimmten Punkt aufzureden und sie schauen mal wie der andere reagiert also sie sitzen im Vorstellungsgespräch sie erzählen über ihre Vita sie machen eine Selbstvorstellung eine Selbstpräsentation und danach sagt einer der gesprächsführer und was gibt's noch zu sagen und jetzt schweigt die ganze Runde und schaut sie an und sie waren der Meinung schon alles gesagt zu haben und sie fangen an verzweifelt nach neuen Worten zu suchen verzweifelt herauszufinden was Sie vielleicht noch nicht gesehen übersehen haben was die unbedingt hören wollen das ist sehr ungünstig denn in solchen Situationen wenn Leute reden obwohl sie eigentlich gar nicht mehr reden wollen dann verraten die Bewerber oft Dinge über sich die sie nicht verraten wollen Dinge die ungünstig sind S und die sie den Job kosten schweigen ist ein fieses Mittel Schweigen wird auch sehr gerne in polizeihören verwendet und ich sag ihnen gleich wie sie mit diesem Schweigen im Vorstellungsgespräch sehr souverän umgehen können und jetzt komme ich noch zu einer fünften fiesen Taktik die ist schon einigen meiner Klienten passiert und zwar Personalchef sagt zu ihnen unterhalten sie mich mal 5 Minuten lang lehnt sich zurück auf seinen Stuhl so als würde er irgendwo in einer zirkusarena sitzen und schaut sie an als wären sie hier der Hauptdarsteller auf der Bühne was machen sie nun 5 Minuten lang sollen sie einen Menschen unterhalten lassen Sie sich ein auf diese Voraussetzung lassen Sie sich nicht ein was sagen Sie was tun sie fangen sie an zu tanzen zu steppen zu pfeifen zu singen oder machen Sie etwas was mit dem Beruf zu tun hat oder weißen sie die Frage zurück ganz ganz spannend wie sie damit umgehen denn dabei können Sie sich natürlich gewaltig in die Nesseln setzen und jetzt folgen meine Tipps für diese fünf Fälle für diese fünf fiesen Situationen sie können aus jeder dieser Situationen eine Chance machen erstens wenn ein Interviewer sagt sie kennen doch sicher dr Jörg Kleinert erst einer der wichtigsten Köpfe ihrer Branche dann sollten Sie ehrlich antworten nein der Name sagt mir im Moment nichts erzählen Sie mir ein paar Takte über ihn das ist ehrlich und das beweist Selbstbewusstsein zweitens wenn ein Interviewer behauptet in ihrem Lebenslauf einen Mangel entdeckt zu haben dann können sie antworten ich habe mich beworben weil mein Lebenslauf so gut zur ausgeschriebenen Position passt Mängel sind mir keine bewusst klären Sie mich bitte auf damit spielen sie den Ball wieder zurück an die gesprächsführer und sie sehen davon ab selbst als Zeuge der Anklage sich missbrauchen zu lassen drittens wenn ein Interviewer sie nach ihrer größten Illoyalität gegenüber dem aktuellen Chef fragt sollten Sie antworten ich bin loyal gegenüber meinem Chef dafür kann ich Ihnen gerne ein Beispiel nennen damit wischen Sie die ungünstige etzung vom Tisch und sie meiden die fiese psychologische Falle viertens wenn Ihr Gesprächspartner schweigt können Sie die Zeit nutzen um sich ein paar Notizen zu machen lassen sie sich einfach nicht aus der Ruhe bringen und fragen Sie dann wie wollen wir das Gespräch fortsetzen dann haben sie gezeigt dass sie nicht so leicht aus ihrer Mitte zu bringen sind und dass sie die Kommunikation in eine konstruktive Richtung lenken und fünftens wenn Ihr Gesprächspartner sie auffordert in 5 Minuten zu unterhalten sollten Sie ganz freundlich zurückfragen inwiew weit steht das im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Position damit beweisen sie Charakter und sie zeigen dass sie den Sinn einer Aufgabe verstehen wollen und sie nicht blind ausführen falls eine nachvollziehbare Begründung folgen sollte erzählen sie 5 Minuten lang darüber wie sie die Firma voranbringen können wenn Sie so vorgehen laufen die interviewerer mit ihren Tricks gegen Wende und sie sie können sich angenehm von anderen Bewerbern abheben und sich den Job sichern und jetzt noch ein richtig toller Tipp am Ende und zwar nutzen Sie meinen großen Videokurs bewerben mit Erfolgsgarantie wenn Sie diesen Kurs nutzen dann haben sie die Nase vor mit Ihren Bewerbungsunterlagen die werden sie positiv von allen anderen abheben und Sie werden ein großes trainingsnager für ihr Vorstellungsgespräch durchlaufen da profitieren Sie von meiner Erfahrung aus mehreren Jahrzehnten das heißt sie werden der topbewerber sein Sie werden sich den Job angeln können und jetzt kommt das beste sie können den Kurs 30 Tage lang unverbindlich nutzen nur wenn sie zu 100% zufrieden sind behalten sie ihn sonst genügt eine einfache Mail ich bin mir so sicher ich habe schon so viele Menschen mit diesem Kurs sich tolle Jobs Angeln sehen dass ich Ihnen dieses Garantieversprechen gebe sie haben nichts zu verlieren sie haben ganz viel zu gewinnen klicken Sie jetzt hier und sichern Sie sich diesen wunderbaren Kurs ich drücke in die Daumen für Ihren Traumjob bis zum nächsten Mal ihr Martin derde