DARUM versagst du als Bewerber

kennen sie das sie bewerben bewerben bewerben sich und die reaktionen sind absagen absagen absagen und dann fragen sie sich verdammt nochmal woran liegt es eigentlich warum versage ich als bewerber dauer und jeden tag sitzen menschen vor mir die sich diese frage stellen ich kenne die antworten und das kann sie so richtig weiter bringen sie können die alten fallen verlassen und sie können sich mit neuem erfolg bewerben dieses video hilft ihnen mein name ist martin wille der focus bezeichnet mich als deutschlands bekanntesten karriereberater und ich habe schon sehr viele menschen in neue jobs gebracht unter anderem durch meinen großen videokurs bewerben mit erfolgsgarantie und da bin ich schon bei der ersten sachen die ihre erfolg als bewerber total ausbremsen kann ich nenne das die brechstangen falle was meine ich damit ich meine damit dass sie zu sehr wohl jetzt könnten sie mir zu rufen kann man eigentlich zu sehr wollen ist es nicht ein gutes zeichen wenn ich zeige dass ich den job so richtig gerne mir schnappen möchte übertragen sie es auf eine beziehungs frage sie sehen einen menschen eine frau oder einen mann handeln sagen das soll meine partnerin oder mein partner sein jetzt bringen sie auf die person zu legen er herz auf den tisch machen komplimente ohne ende und geben zu verstehen ich will dich haben glauben sie das macht sie attraktiv im gegenteil damit sind sie leicht zu haben damit wirken sie als hätten sie es nötig und dasselbe gilt auch beim bewerben sie sollten nie den eindruck vermitteln dass sie es nötig haben dass sie wenn sie diesen job nicht kriegen aufgeschmissen sind sondern sie sollten eine gewisse coolness an den tag legen also sagen sie sich und das ist ein mentales programm sagen sie sich es wäre schön wenn ich diesen job bekäme nur habe ich auch andere möglichkeiten und wenn es nicht diese firma ist dann wird es eine an vielleicht noch attraktivere firma sein mit diesem mentalen programm haben sie eine ganz andere ausstrahlung als wenn sie auf teufel komm raus nur diesen einen job haben wollen dann verkrampfen sie nämlich und das macht sie unattraktiv für die firma und es führt auch dazu dass sie nervös werden mit dem anderen programm klappt es besser die zweite verein das nenne ich die schauspieler falle damit meine ich sie verlassen ihre eigene persönliche natur sie verlassen ihre persönlichen stärken und sie spielen eine rolle von der sie annehmen das passt nun perfekt zu der position und das wollen die von mir sehen ich darf ihnen aus jahrzehntelanger erfahrung verraten wann immer jemand versuchten andere persönlichkeit zu spielen als die die ja eigentlich ist wird er nicht stärker sondern wird das schwächer ich will es konkret machen jemand der eher ein zurückhaltender mensch ist hat das gefühl ich muss hier wirken wie ein sehr extrovertierter mensch wie jemand der aus sich raus kommt der ganz lustig ist und viel redet und dann probiert diese eher in sich gekehrter mensch diese rolle zu spielen aber er wird dabei immer viel schwächer sein als charaktere in deren natur dieses verhalten liegt darum ist mein team spielen sie im vorstellungsgespräch bloß keine rolle das wird sich schwach machen sondern bleiben sie in der eigenen persönlichkeit und zeigen sie genau ihre stärken auf also der zurückhaltende mensch der kann ja auch zeigen dass er toll kommuniziert beispielsweise indem er zuhört indem er die richtigen dinge sagt und nicht möglichst viele dinge sagt indem er seine natürlichen stärken in die waagschale wirft tun sie das stadt in die schauspieler falle zu tappen die drittel falle in der sehr viele bewerber enden das ist die bescheidenheit falle gerade nette menschen neigen dazu dass sie einfach nicht auf den putz hauen wollen dass sie einfach nicht mit ihren stärken hausieren gehen wollen wie sie das nennen aber im vorstellungsgespräch müssen sie genau das tun den ganzen bewerbungsverfahren müssen sie genau das tun bewerbung heißt bewerbung weil sie werbung für sich machen sie können das unter zwei aspekten sehen entweder sagen sie wenn ich hier meine stärken nennen wenn ich beispiele gebe in denen ich gelobt wurde dann bin ich einer der angibt dann bin ich jemand der sich unsympathisch macht aber das ist nicht der fall das ist nur in ihrem kopf in wirklichkeit ist es doch so die firma will ihre stärken sehen sie sind da das ist ihre rolle und zu zeigen was sie können so wie ein sprinter männer aus dem startblock rauskommt so schnell wie möglich läuft das ist sein job so sollten sie so gut wie möglich ihre qualitäten im vorstellungsgespräch darstellen das sind sie nicht nur sich schuldig sondern auch der firma denn genau das will die firma sehen ändern sie dieses mentale programm in ihrem kopf kommen sie aus der bescheidenheit falle raus sagen sie was sie wirklich können zitieren sie andere die sie gelobt haben und schon haben sie mindestens eine nasenlänge vorsprung vor anderen die nur eine rolle spielt die vierte fall die ganz gemeine sondern die ganz viele bewerber haben das ist die ich falle ganz viele bewerber begehen den fehler dass sie nur aus der ich-perspektive denken und auch das wort ich dauernd im mund führen also ich stelle mir vor dass ich mich bei ihnen klima entwickeln kann denn ich habe das ziel dass ich was interessiert die firma ihr ich ehrlich gesagt gar nicht die firma ist daran interessiert dass sie selbst einen vorteil durch sie erlangt dass sie die probleme der firma lösen dass sie der firma etwas geben und das sollten sie bei der art wie sie sprechen und auch bei der wortwahl mit der sie sprechen unbedingt berücksichtigen verwenden sie möglichst oft die sie perspektive sie können profitieren von meiner erfahrung in das ist ganz anders dann zeigen sie den vorteil der firma auf und sprechen nicht nur von ihren eigenen interessen denn wem muss der köder schmecken doch nicht dem angler sondern immer dem fisch und jetzt noch die fünfte falle die nenne ich die falsche job falle das bedeutet sie streben einen job an der gar nichts zu ihnen und zu ihrem hintergrund passt und die tatsache dass sie absagen bekommen das ist eigentlich eine wunderbare wichtige rückmeldung die ihnen der arbeitsmarkt gibt ich gebe ihnen ein beispiel das meiner praxis ich hatte mal einen menschen der hat ein kaufmännisches studium absolviert der hat ungeheuer gerne geschrieben und er hat sich jetzt bei allen möglichen zeitschriften und zeitungen als journalist beworben und hat auch im brief ausführlich dargestellt warum er der richtige ist aber er bekam absagen absagen absagen und es war auch völlig richtig denn er hatte als journalist noch nicht publiziert außer in seiner kleinen betriebs zeitung es war also wichtig für ihn zu erfahren ich bin im moment noch nicht soweit und ich habe mit ihm dann eine strategie ausgearbeitet das erstmal freie mitarbeiter von diversen zeitschriften wurde dass er sich allmählich einen namen als journalist aufgebaut hat und dann dann hat seine bewerbung auch geklappt also fragen sie sich immer ob die jobs die sie anstreben tatsächlich zu ihnen zu ihrer qualifikation passen und wenn das nicht oder noch nicht der fall ist dann sollten sie sich das an qualifikation und erfahrung noch drauf schaffen was ihnen fehlt und dann dann wird es klappen und wie sie genau ihr stärkenprofil herausfinden wie sie eine perfekte bewerbung schreiben und wie sie im vorstellungsgespräch so richtig abräumen und punkten das habe ich in den drei video kursen zusammengestellt und diese drei video kurse sind in dem großen paket bewerben mit erfolgsgarantie zusammengefasst sie können das 30 tage lang unverbindlich testen und sie werden damit das garantiere ich ihnen ihre jobchancen für viel fahren kriegen sie gerne den link oben in der infobox und unter diesem video jetzt drücke ich ihnen fest die daumen dass sie sich bald ihren traumjob schnappen bis zum nächsten mal gerne mit abo dann kriegen sie nachricht wenn ich hier wieder was hochladen martin wehrle