Die 7 größten Peinlichkeiten im Vorstellungsgespräch: Tu jetzt DAS!

in diesem Video wird's richtig spannend denn ich spreche über die sieben größten Peinlichkeiten die ihnen in einem Vorstellungsgespräch passieren können wie gehen Sie mit diesen kleinen Katastrophen um wie schaffen Sie es sich dennoch den Job zu schnappen das verrate ich Ihnen damit Sie ganz sicher gerüstet sind mein Name ist Martin Werle der Fokus bezeichn mich als Deutschlands bekanntesten Karriereberater ich werde Ihnen erst die sieben peinlichen Situationen nennen um sie zu warnen und dann sage ich Ihnen mit welchen Reaktionen und mit welchen konkreten Antworten sie sich perfekt aus der Affäre ziehen können also die sieben peinlichen Situationen die in der Praxis immer wieder vorkommen das sind folgende erstens Verspätung ganz egal wie sie planen ganz egal mit welchem Vorlauf Sie losfahren es kann immer mal passieren dass sie auf der Autobahn in einen wahnsinnigen Stau geraten weil dort ein Unfall war oder dass die Bahn nicht nur einen Zug sondern zwei ausfallende Züge hat und dann dann passiert es tatsächlich dann sind sie dort nicht zur vereinbarten Zeit sagen wir sie sollen um 15 Uhr da sein dann sind sie nicht um 15 Uhr da sondern um 15:15 Uhr oder wenn es blöd läuft sogar um 15:30 Uhr oder später wie gehen sie mit einer solchen Verspätung um das ist ja in der Tat peinlich denn das gehört eigentlich zum Standard dass sie rechtzeitig auf der Matte stehen ich sage Ihnen gleich wie sie perfekt mit dieser schwierigen mit dieser peinlichen Situation umgehen die zweite Peinlichkeit unter der sehr viele Bewerber und Bewerber Leiden das ist sichtbare Nervosität die sitzen also im Vorstellungsgespräch die wollen einen Stuck Kaffee trinken und die merken dass die Hand zittert die Tasse zittert und dass sie selber auch zittern und vielleicht auch eine zittrige Stimme haben ja eigentlich ist das verständlich denn sie sind ja in einer Situation in der es um die Wurst geht aber andererseits sollten Sie auch einen souveränen Eindruck vermitteln sie sollten den Eindruck vermitteln dass sie mit Stress umgehen können in diesem Gespräch und dann natürlich auch später wenn sie in dieser Firma in der Position arbeiten wie schaffen Sie es also diese sichtbare Nervosität so zu kommentieren dass aus dieser Peinlichkeit kein Strick gedreht wird gegen sie sondern dass eine Chance daraus wird ich gebe Ihnen gleich eine Antwort auf diese sehr sehr spannende Frage und damit sind wir beim dritten Punkt bei der dritten Peinlichkeit die ganz leicht und schnell passieren kann und zwar sie haben die falsche Kleidung angezogen ich habe das immer wieder als Supervisor beobachtet da sitzt z.B ein Bewerber mit Schlips und Kragen und Nadelstreifenanzug zwischen zwei drei Leuten die T-Shirts tragen die firmenleute tragen T-Shirts die sind ganz leger angezogen und der Bewerber der wirkt dazwischen so als hätte er sich von der Oper in dieses Vorstellungsgespräch verirrt ja wie geht man damit um wenn man zu gut gekleidet ist oder umgekehrter Fall das habe ich auch schon öfter erlebt da kommt der Bewerber also rein in einer Jeans und einem Pulli und alle anderen tragen also Anzug tragen Kostüm und die Männer tragen Krawatte hm da fühlt man sich natürlich leicht underdressed sollen sie das Kommentieren und wenn ja wie kommentieren Sie das damit diese Peinlichkeit wieder nicht zu ihrem Nachteil gereicht sondern dass sie eine Chance daraus machen ich sag's Ihnen gleich und damit bin ich bei der vierten Peinlichkeit und zwar ihr Handy das klingelt mitten im Vorstellungsgespräch stellen Sie sich das vor Sie sitzen da sie sind mitten ins Gespräch vertieft und dann fängt ihr Handy an zu dudeln und alle schauen sie an mit Blicken die heißen warum hast du das vor diesem Gespräch nicht ausgestellt ja die wahre Antwort ist wahrscheinlich dass sie zu nervös waren dass sie zu sehr an das Gespräch gedacht haben um das Handy noch auf dem Schirm zu haben aber wie gehen Sie mit dieser Störung mit dieser Situation um denn dass sie das Handy vergessen haben könnte ja den Eindruck erwecken dass sie jemand sind dem schnell mal wesentliche Dinge durchrutschen oder der die Regeln der Höflichkeit nicht kennt beide Eindrücke wären nachteilig für sie könnten sie den Job kosten aber ich zeige Ihnen gleich eine Reaktion mit der sie sogar punkten können und mit der sie aus der Peinlichkeit wiederum für sie eine Gelegenheit machen und da bin ich bei der fünften Peinlichkeit die passiert oft in Vorstellungsgesprächen und zwar sie stehen auf dem Schlauch da wird ih eine Frage gestellt ich gebe ein Beispiel welches war das schlimmste Erlebnis dass sie je in ihrem Berufsleben hatten und sie überlegen und überlegen und überlegen und das Schweigen das dehnt sich aus im Raum und Ihnen fällt nichts ein und je länger sie überlegen desto mehr blockiert alles in ihnen und schließlich ist die Frist die man zum Überlegen hat das sind so in der Regel 5 bis 10 Sekunden schließlich ist diese Frist weit überschritten und jetzt sind sie in der Pflicht das Ganze zu kommentieren warum antworten Sie nicht warum stehen sie auf dem Schlauch wie gehen sie mit einer solchen Peinlichkeit um wie machen Sie daraus eine Chance ich sage Ihnen das gleich merken Sie sich die Situation auf dem schlauchstehen und da bin ich beim sechsten Punkt bei der sechsten Peinlichkeit und das ist es taucht ein Widerspruch zu ihrem Lebenslauf auf angenommen in ihrem Lebenslauf da steht dass sie Führungserfahrung haben und jetzt werden sie von einem der gesprächsführer gefragt wie es eigentlich mit ihrer Führungserfahrung steht und sie sagen na ja geführt habe ich eigentlich noch nicht tja da gucken die sie an und sagen kann do nicht sein eines ist gelogen entweder das was im Lebenslauf steht oder das was der Bewerber jetzt gesagt hat und diesen Widerspruch aufzulösen ohne dass er für sie zum Ende des Vorstellungsgespräches und zum Ende ihrer stellenchancen wird wie sie das hinkriegen das sage ich Ihnen sofort und jetzt noch die letzte die siebte Peinlichkeit und das ist eine schlechte Referenz manchmal geben Bewerber selber Menschen an die die Firma kontaktieren kann ehemalige Vorgesetzte Kunden und so weiter manchmal ist es aber auch so dass eine Firma selbst derkundigungen einholt kann ja sein dass da irgendwelche persönlichen Kontakte bestehen in Ihre Firma in eine letzte Firma an der sie waren und jetzt wird Ihnen im Vorstellungsgespräch offenbart dass da jemand etwas Negatives über sie gesagt hat und sie sollen Stellung dazu nehmen das ist zunächst einmal sehr peinlich dass da kein Applaus gespendet wurde sondern da kam aus ihrer Fankurve sozusagen ein buruf dieser buruf der hat die Firma erreicht wie gehen sie mit sowas um und jetzt kommen meine Lösungen für alle sieben Fälle sie werden staunen wie einfach es ist damit umzugehen aber Sie müssen eben wissen wie sie reagieren dann schaffen sie es dass sie das Ganze zu ihren Gunsten wenden also ich sage ih im Schnelldurchlauf wie sie die peinlichen Situationen mit Bravur bewältigen vorer noch ein Hinweis nutzen Sie gern meinen Videokurs bewerben mit Erfolgsgarantie es ist das beste Trainingslager für ihr Vorstellungsgespräch schon tausende von Bewerbern waren mit diesem Kurs erfolgreich und sie erfahren auch wie Sie die martinwle Methode für eine unwiderstehliche Bewerbung für ein tolles anschreiben und einen Lebenslauf nutzen und das beste sie können den Kurs 30 tageang testen behalten sie ih nur wenn ihnen wirklich gefällt greifen sie zu der Link ist unter diesem Video und ich komme am Ende noch mal auf den Kurs kurz zurück also erster Fall wenn sie zu spät dran sind dann verzichten Sie auf Ausreden sondern erklären Sie einfach die Gründe sagen sie z.B es tut mir leid dass ich zu spät dran bin ich hatte einen zugreserve einkalkuliert aber heute herrschte bei der Bahn vollkommenes Chaos ich hätte zwei oder sogar drei Züge einkalkulieren sollen das würde ich beim nächsten Mal tun damit erklären Sie was passiert ist und vor allem sie übernehmen die volle Verantwortung und sie leiten eine Lehre daraus ab auf diese Weise können Sie Punkten zweiter Fall wenn sie sichtbar nervös sind z.B ihre Finger zittern dann sollten Sie das nur dann kommentieren wenn Ihre Gesprächspartner das mit Sicherheit bemerkt haben oft ist es jedoch so dass die gesprächsführer so sehr mit sich selber beschäftigt sind so sehr mit ihren Fragen beschäftigt sind dass ihnen eine leichte Nervosität des Bewerbers kaum auffällt nach meinen Supervisionen da spreche ich immer mal wieder mit Bewerbern die sagen bestimmt hat jeder bemerkt wie nervös ich war aber in Wirklichkeit ist das keinem aufgefallen wenn sie es dennoch ansprechen wollen verpacken sie es positiv sagen sie z.B die Position bei Ihnen die würde mir ganz viel bedeuten ich sitze hier mit sehr viel Freude aber auch mit einer guten Portion Lampenfieber das ist positiv verpackt und das bringt sie weiter dritter Fall wenn sie falsch gekleidet sind also wesentlich schlechter oder besser als ihre Gesprächspartner sollten Sie das aus humorvolle Weise kommentieren sagen sie falls sie z.B als einziger im Raum einen Schlips tragen ich habe eine Erkennungszeichen mitgebracht dass ich hier als Bewerber bin und dann zeigen Sie augenzwingert auf ihren Stips und sagen beim Zweitgespräch da wissen Sie wer ich bin dann lasse ich ihn zu Hause wenn Sie dagegen zu schlecht angezogen sind und das halte ich persönlich für problematischer dann erläutern Sie Ihre Kleidungswahl z.B so ich hatte mich bei meiner Kleidung an den Bildern auf ihrer Homepage orientiert beim nächsten Mal werde ich nachjustieren solche Sätze sollten Sie aber nur dann verwenden wenn Ihre Kleidung ein offensichtlicher Mangel ist sonst schweigen sie einfach darüber und beeindrucken die Gesprächspartner durch ihre Persönlichkeit denn sie werden nicht dafür eingestellt wie sie gekleidet sind sondern sie werden eingestellt für ihre Kompetenz vierter Fall ihr Handy klingelt dann sollten Sie sich entschuldigen dann sollten Sie es sofort ausschalten und dann sollten Sie mit dem Augenzwinkern z.B sagen wenn es ein Headhunter war dann hat er jetzt keine Chancen mehr dann das Gespräch mit Ihnen das gefällt mir richtig gut auf diese Weise können Sie noch eine gewisse Schlagfertigkeit beweisen aber noch besser ist es natürlich wenn Sie Ihr Handy vor dem Gespräch unbedingt aus oder stummcheiden fünfter Fall falls Sie auf dem Schlauch stehen und falls Sie vergeblich nach einer Antwort suchen also eine ganze Weile sprachlos sind gibt's drei Möglichkeiten erste Möglichkeit sie kommentieren das ernsthaft und sachlich z.B ich überlege solange weil ich Ihnen eine aufrichtige Antwort geben will und noch nach den richtigen Worten Suche zweite Möglichkeit sie stellen eine Gegenfrage z.bpiel wie diese Frage genau gemeint war dadurch gewinnen sie Zeit und Sie können sich sammeln und drittens sie reagieren mit Humor indem sie z.B sagen ich üb schon mal ein wenig falls ich mich demnächst bei einem Schweigekloster bewerben will das wird für Gelächter sorgen und für Entspannung auch bei Ihnen und in der Zwischenzeit er fällt Ihnen höchstwahrscheinlich eine gute Antwort ein sechster Fall falls in ihrem Lebenslauf steht sie haben Führungserfahrung aber sie antworten auf die sprechende Frage im Vorstellungsgespräch mit einem Nein und sie werden auf diesen Widerspruch dann hingewiesen dann sollten Sie aufzeigen dass es eben kein Widerspruch ist sondern eine Frage der Betrachtung z.B könnten sie sagen wahr ist dass ich die Auszubildenden geführt habe und auch Projekte geleitet habe nur hatte ich keine offizielle Führungsfunktion inne damit sind sie normalerweise sehr gut aus dem Schneider und hier noch der siebte Fall wenn jemand ein schlechtes Zeugnis über sie abgelegt hat sollten Sie souverän widersprechen und z.B sagen ich nehme das zur Kenntnis was ihnen da gesagt wurde gleichzeitig kann ich Ihnen versichern dass ich beim gleichen Arbeitgeber viele viele positive Rückmeldungen erhalten habe z.B und jetzt listen Sie etwas auf damit beweisen sie rhetorisches Geschick und sie lassen die Waage wieder zu ihren Gunsten kppen und mit diesen Mitteln schaffen sie es die peinlichen Situationen als Chance zu nutzen und damit kommen sie voran und sie kommen auch voran wenn sie mal einen großen Kurs bewerben mit Erfolgsgarantie nutzen ich habe ihnen schon alles dazu gesagt dieser Kurs ist ein Bringer und Sie können ih 30 Tage testen klicken Sie jetzt hier um die 30 kostenlosen Tage in Anspruch zu nehmen und ihre Bewerbung voranzubringen schnappen Sie sich Ihren Traumjob bis zum nächsten Mal ihr Martin Werle