Vorstellungsgespräch: Beispiel-Dialog, ALLE Fragen (volle Länge!)

heute sehen sie mich mal in einer ungewohnten Position denn gleich gehe ich in ein Vorstellungsgespräch sobald ich auf diesen Stuhl wechsle bin ich im Vorstellungsgespräch und dann können Sie alle Phasen alle Fragen verfolgen und Sie hören meine Antworten als Profi und sie werden ganz ganz viel für sich aus diesem Gespräch lernen können mein Name ist Martin WLE der Fokus bezeichnet mich als Deutschlands bekanntesten Karriereberater und Sie können mein ganzes Wissen durch meinen Videokurs bewerben mit Erfolgsgarantie in Anspruch nehmen wir ma machen es so dass ich erst dieses Gespräch absolviere und dann machen wir zusammen einen kurzen Rückblick da erläutere ich Ihnen warum ich wie geantwortet habe und was sie für sich für ihre Antworten daraus lernen können stellen sie sich vor ich bewerbe mich bei einem Verlag als Chefredakteur das passt zu meiner eigenen Qualifikation da muss ich nichts erfinden sondern kann so auftreten wie ich es wirklich würde also sind Sie bereit okay dann schleiche ich mich jetzt mal um meinen Stuhl herum setze und bin schon gespannt welche erste Frage mir gestellt wird wir blenden das gleich für mich ein erst einmal ganz herzlichen Dank für die Begrüßung ich habe mich so richtig gefreut dass sie wussten dass ich schon mal in nordrheinrisfalen gearbeitet habe das hat mir gezeigt dass sie sich da auch intensiv mit meinem Lebenslauf beschäftigt haben und es gibt einem gleich ein gutes Gefühl wenn man so individuell begrüßt wird also vielen Dank dafür und was ihre Frage an gehet zur Anreise bei wichtigen Terminen da komme ich immer ein bis zwei Züge früher denn es ist mir wichtig dass ich entspannt hier sitze und ich hatte auch noch die Gelegenheit einen kleinen Spaziergang neben ihrer Firma zu machen habe dabei auch entdeckt dass sie neue Gebäude bauen das passt ja zu ihrem Expansionskurs von dem ich in der Anzeige gelesen habe ich bin schon gespannt mehr davon zu erfahren sehr gerne wenn Sie mögen werde ich das so machen dass ich mir die drei wichtigst Punkte ihrer Stellenausschreibung herausgreife und dass ich ihnen Anh meiner Vita sage warum ich glaube zu dieser Position sehr gut zu passen und welche Vorteile ich Ihnen bieten kann sind Sie damit einverstanden ja das freut mich dass Sie einverstanden sind also ich sehe in ihrer Ausschreibung drei Punkte als besonders wichtig sie suchen jemand mit Führungserfahrung dazu werde ich Ihnen was sagen sie suchen jemand der gute Ideen für ihre Zeitschrift hat für die sie einen Chefredakteur suchen und an dritter Stelle sie suchen jemanden der journalistisch in einer hohen Qualität arbeitet ich gehe auf diese drei Punkte ein und sage Ihnen wie Sie mit meiner Vita Zusammenhängen also Führungserfahrung ich habe gesehen sie brauchen jemanden der zwei Teams zusammenführt zwei Redaktionen zusammenführt und daraus eine starke Einheit schmiedet und das spricht mich ganz besonders an weil ich eine solche Situation in jüngeren Jahren als ich Anfang 30 war bei einer vorangegangenen berufsstatt hatte da habe ich für einen Lifestyle Konzern hier in Nordrheinwestfalen gearbeitet und da wurden zwei Abteilungen nämlich eine Redaktion und eine Vertriebsabteilung zusammengeführt und ich war derjenige der das koordiniert der das geführt hat und da habe ich schon ein Gespür dafür entwickelt wie man mit Menschen in Veränderungssituationen umgeht wie wichtig es es zuzuhören wie wichtig es es die Leute ernst zu nehmen und dann kann man eine richtig schlagkräftige Einheit daraus entwickeln und da bin ich guter Dinge dass mir das auch bei ihnen gelingen wird dann haben sie an zweiter Stelle genannt nach meinem Gefühl dass es ihnen wichtig ist jemanden zu haben der kreative Ideen für die zahschrift einbringt sie haben es gesehen in meinem Lebenslauf ich habe über 40 Bücher geschrieben die ganzen Ideen sind hier in meinem Kopfe entstanden die erfolgreichsten Titelzeilen ich arbeite in einem Irrenhaus z.B die wurden nicht von Verlagen entwickelt die kamen immer von mir das waren meine Ideen und insof können Sie darauf bauen dass ich in ihre Zeitschrift neue Impulse einbringe dass ich meinen Fühler am Puls der Zeit habe und dass sie ihr Leserpublikum ausweiten können weil die guten Ideen das habe ich bei meinen Büchern auch gesehen die ziehen halt auch immer neue Menschen an und wie die Auflage von Büchern von diesen Ideen abhängt so könnte auch ihre Zeitschrift davon profitieren dass ich dort Ideen einbringe und der dritte Punkt den ich gesehen habe in ihrer Ausschreibung ist die journalistische Qualität also beherrsche ich mein journalistisches Handwerk und wie gut beherrsche ich es da habe ich schon früh in meiner Karriere eine Rückmeldung bekommen ich habe nämlich bei einer Special Interest Zeitschrift an mit Anfang 20 begonnen und da habe ich die Akademie für Publizistik in Hamburg besucht und als bis heute jüngster Preisträger den reportagepreis der Akademie für Publizistik erhalten das bedeutet ich kann so schreiben dass ich Menschen anspreche ich habe auch schon mal für den Stern eine Titelgeschichte geschrieben also könen sie darauf bauen dass ich lebendig schreibe dass ich Leute abhole und dass die Leute es einfach gerne lesen und das habe ich auch gesehen dass sie den Plan haben laut ihrer Ausschreibung dass sie populärer die Themen ausrichten wollen und da habe ich mich sehr angesprochen gefühlt weil das ist eine meiner Spezialitäten fragen Sie gerne noch nach wenn sie etwas besonders interessiert ich habe mich aus drei Quellen über sie informiert einerseits hat es mich interessiert welchen ru haben sie bei den Lesern andererseits hat es mich interessiert welchen Ruf haben sie in der Branche und als rites hat es mich interessiert wie definieren Sie sich selbst ich beginne mal damit wie sie bei ihren Lesern angesehen sind ich habe recherchiert wie zufrieden sind die Leser Ihres Verlages und da kann ich sie einfach nur beglückwünschen dass sie da so viele positive Feedbacks haben dass die Menschen offenbar das Gefühl haben dass ihre Welt sich in ihrem Verlag in ihren Zeitschriften wiederspiegelt das ist ein ein toller Erfolg den sie da gelandet haben und da würde ich gerne Teil dieses Erfolges werden und diesen Erfolg vorantreiben dann habe ich mich natürlich bei Kollegen in der Branche umgehört unter anderem bei dem Heiner Berger der hat jahrelang für sie gearbeitet der war stellvertretender Chefredakteur bei ihn im Haus und Heiner Berger hat zu mir gesagt tolle Betriebskultur ein Unternehmen das zu seinen Führungskräften steht ein Unternehmen das wirklich an die Leser denkt und eine bessere Empfehlung hätten sie nicht bekommen können habe ich gesagt gebont da werde ich mich tatsächlich bewerben und ich habe mich auch umgesehen auf ihrer Homepage und die Philosophie die sie dort beschreiben die deckt sich mit meiner Führungsphilosophie ich sage immer als Führungskraft bin ich wie ein Fußballtrainer ich kann nicht selber das Spiel machen ich kann nicht selber die Tore schießen aber ich kann dafür sorgen dass jeder nach seinen Talenten eingesetzt wird dass die Mitarbeiter so effektiv wie möglich wachsen dass sie so effektiv viel möglich arbeiten ich kann sie trainieren ich kann sie besser machen ich kann sie zu einem Team schmieden und dieser Geist dieses Team Spirit das habe ich auch auf ihrer Homepage entdeckt das hat mich sehr angesprochen und das waren für mich jetzt starke Gründe dass ich gesagt habe das Unternehmen das passt wirklich zu mir und in diesem Verlag da bewerbe ich mich gerne das ist eine spannende Frage weil sie sehen ja ich bin selbstständig und vielleicht denken sie sogar das SE jetzt ein großer Sprung von der der Selbstständigkeit zurück in eine Festanstellung aber das ist es gar nicht denn ich arbeite in diversen Teams also die Bücher die erscheinenden Verlagen die ich schreibe und in den Verlagen da arbeite ich mit Teams zusammen mit Lektoraten zusammen mit verlagsleitungen zusammen mit Grafikern zusammen ich bin da also sehr stark in Teamprozesse eingebunden das gleiche gilt wenn ich als Ausbilder arbeite ich mache ja seit über 15 Jahren eine karriereberaterausbildung auch dort ist so dass ich mit Gruppen arbeite dass ich mit Teams arbeite dass ich mit Assistenten arbeite dass ich auf gleichberechtigter Ebene mit Kollegen bei Supervisionen arbeite ich bin also nach wie vor in Teams eingebunden warum ich jetzt zu ihnen wechseln möchte der wichtigste Grund ist ich finde Ihr Unternehmen ich finde diese Ausschreibung so passend zu mir so passend zu meiner Qualifikation dass es mich einfach sehr sehr reizt diese Qualifikation bei ihnen einzubringen und ich glaube auch weil sie ein großer vernag sind dass sie auch über einen großen Hebel verfügen und diesen Hebel zu bedienen und wirklich ihre Zeitschrift voranzubringen die Auflage in diesen Tagen zu steigern das reizt mich ganz enorm deshalb sitze ich hier in 5 Jahren würde ich mich genau in der gleichen Position sehen aber ich glaube in der Position da kann ich ganz ganz viel weiterentwickeln mich weiterentwickeln weil ich immer neue Schritte gehe neue Herausforderungen nehme aber auch die Position weiterentwickel ich glaube ein Chefredakteur in 5 Jahren ist nicht mehr der gleiche Chefredakteur wie heute denn ich glaube wir müssen viel multimedialer denken wir müssen nicht nur über das Internet nachdenken sondern über die mehrfachverwertung auf multimediale Weise da gibt's ganz ganz viele Spielfelder und meine Philosophie ist die nicht möglichst schnell möglichst rasch wechseln woanders hin sondern aus dem was ich habe das aller beste gestalten und in dieser Position mit diesen beiden Redaktionen die zusammengelegt werden mit dieser etablierten Zeitschrift für die ich arbeite in dieser Redaktion ist das gegeben sodass ich in 5 Jahren in dieser Position mich sehe innerlich gewachsen und auch eine gewachsene Auflage und ein zusammengewachsenes Team also wenn sie während ich ein buchschreibe mal auf meinen Schreibtisch schauen würden da würden sie ein ziemliches Chaos sehen da liegen ganz ganz viele Bücher da stapelt sich das Papier das ist nicht gerade ordentlich also ich habe eine Neigung dass ich in kreativen Phasen wenn ich gerade kurz davor bin ein Buch abzugeben einen Artikel abzugeben ich habe die Neigung dass ich in diesen Phasen unordentlich bin jedoch ist es so wenn ich dann das Ziel erreicht habe wenn der Abgabetermin erreicht ist ich ihn geschafft habe dann bin ich auch jemand der wieder Ordnung schafft und ich bin sehr zuverlässig was den Umgang mit Mitarbeitern angeht also wer mir eine Mail schreibt der wer mich anschreibt der kriegt auch Antwort aber auf meinem Schreibtisch in kreativen Phasen da kann schon einmal Chaos herrschen meine größte Stärke besteht darin dass ich mich in andere Köpfe versetzen kann das muss ich wenn ich Bücher schreibe da muss ich mir vorstellen wer ist der Leser was interessiert den Leser das muss ich bei Ihnen wenn ich den Themenplan mache für ihre Zeitschrift was wollen die Leser lesen was ist gerade ein Thema das in der Luft liegt und das ist natürlich auch bei der mitarbeiterfühung ungeheuer wichtig dass ich ein Gespür dafür habe wer hat welche Bedürfnisse in diesem Team dass ich ein Gespür habe wer kann gut mit wem zusammenarbeiten dass ich ein Gespür habe wer ist der richtige Mann die richtige Frau für ein bestimmtes Thema und diese Empathie sich in andere Reihen zu versetzen zu spüren was die denken diese Empathie die in meinem Berufsleben schon ganz ganz oft geholfen und ich würde mich sehr freuen das auch für Sie in die Wagschale zu werfen denn wie ich die Situation sehe aufgrund ihrer Ausschreibung die Zusammenlegung von zwei Abteilungen da ist genau diese Qualität gefragt ich glaube sie bekommen durch mich eine ganz seltene Kombination die genau zu dieser Position passt also auf der einen Seite bekommen sie Führungserfahrung und zwar bewiesen in einer ähnlichen Situation wie der die bei Ihnen im Unternehmen gerade vorliegt auf der anderen Seite bekommen sie Kreativität sie haben es gesehen an der publikations Liste ich habe über 40 Bücher veröffentlicht ich habe sehr viele Zeitschriften Themen konzeptioniert und genau das kann ich bei ihnen einbringen und auf der anderen Seite kann ich Ihnen natürlich eine hohe journalistische Qualität garantieren als jemand der Journalistenpreise gewonnen hat als jemand der schon Chefredakteur war als jemand der unter anderem für den Stern tielgeschichten geschrieben hat und ich glaube diese Dreier Kombination das ist etwas was für ihre Position genau passt und was für sie reizvoll sein kann und für mich ist es auch sehr reizvoll darum sitze ich hier und wenn das auf Gegenseitigkeit beruht dann freue ich mich umso mehr ja Kritik ist für mich grundsätzlich ein Geschenk denn Kritik die zeigt mir dass jemand das Vertrauen hat mir das was er denkt auch zu sagen und das ist immer viel besser wenn er es mir sagt als wenn er es nur denkt und ich habe immer in meinen Führungspositionen dafür gesorgt dass die Menschen frei ihre Meinung ihre Gedanken äußern ich habe sie dazu eingeladen mir Rückmeldungen zu geben und wenn da was dabei war von dem ich dachte das ergibt Sinn das bringt mich oder die Redaktion weiter dann habe ich das auch immer umgesetzt ich gebe Ihnen ein Beispiel es hat mal ein Mitarbeiter mir den Vorschlag gemacht wir müssten unbedingt mehr Sonderhefte machen bis dahin hatten wir alle ein zwe Jahre ein Sonderheft gemacht und er kritisierte das sei zu wenig wir müssten das alle sechs Monate machen erster Reflex bei mir hör auf damit das ist zu viel aber dann habe ich noch mal eine Nacht drüber nachgedacht habe mir auch die Zahlen der Sonderhefte angeschaut die haben sich gut verkauft und dann merkte ich der hat recht dann bin ich am nächsten Morgen auf ihn zu habe ihm ein Kompliment gemacht dass er das bemerkt hat und ich habe ihn auch mit der Projektleitung betraut das ist die Art wie ich mit Kritik umgehe sehr konstruktiv und auch sehr dankbar ja es ist mir wichtig dass einerseits sie sagen der Mann ist sein Gehalt absolut wert und dass auch ich sagen kann dieses Gehalt ist ein fairer Betrag ich habe mich umgehört ich habe ein wenig recherchiert in dieser Position mit dieser Verantwortung mit meinem Hintergrund halte ich ein Gehalt von 137 000 € für angemessen und jetzt sie sehen es habe ich das Vorstellungsgespräch wieder verlassen ich stehe wieder hinter meinem Stuhl und ich kann ihn mal erläutern was ich mit welcher Antwort verfolgt habe ich mache das sehr kurz damit sie ihren Vorteil mitnehmen können auf die Frage wie war ihre Anreise habe ich nicht nur über die Anreise gesprochen sondern ich habe mich auch für die herzliche Begrüßung bedankt wenn Sie die Chance haben ein Kompliment am Anfang zu machen dann sollten Sie das unbedingt tun denn dieses Kompliment das sorgt dafür dass Sie bei Ihrem Gesprächspartner deutlich besser ankommen dass sie dort sofort Punkten und auch Sympathie gewinnen es muss aber etwas ehrliches sein bei der Anreise an sich habe ich auch nicht einsilbig geantwortet und gesagt ja Anreise war gut sondern ich habe eine Philosophie durchblicken lassen nämlich dass ich jemand bin der sich genug Zeit nimmt wenn etwas wichtig ist um Reserven einzuplanen so ich wechsel wieder auf meinen Stuhl das ist etwas bequemer für mich erzählen Sie etwas über mich da habe ich eine Taktik verwendet die ich Ihnen empfehlen kann ich habe drei Punkte aus der Stellenausschreibung rausgegriffen und ich habe einen Bezug zu meiner Biografie hergestellt denn in Wirklichkeit interessiert sich der neue Arbeitgeber nicht dafür was sie alles alles alles gemacht haben sondern er interessiert sich dafür was für eine Relevanz hat es in Bezug auf seine Ausschreibung genau das können sie erreichen indem sie z.B drei Punkte rausgreifen warum wollen sie ausgerechnet für unser Unternehmen arbeiten da habe ich mehrere Perspektiven eingenommen da habe ich aus der Kundensicht gesprochen da habe ich gesprochen aus der Sicht der Branche und aus der Selbstdefinition der Firma warum habe ich das gemacht weil es einfach origineller ist weil es von einer intensiveren Vorbereitung zeugt und weil es auch interessanter für meine Gesprächspartner ist als wenn sie da nur eine Standardantwort hören warum wollen sie den Job wechseln das war für mich eine brisante frage weil ich im Moment in einer Freiberuflichkeit in einer Selbstständigkeit arbeite ich habe aber aufgezeigt dass da kein Widerspruch liegt sondern dass da eine Synergie entsteht und ich habe vor allen Dingen und das empfehle ich auch ihnen ich habe erklärt warum diese Position so reizvoll ist warum sie mich so anzieht ich habe also nicht gesagt dass ich unzufrieden bin in meiner Selbstständigkeit im Gegenteil ich habe nur gesagt das was ihr da bietet das ist super attraktiv da möchte ich gerne hin wo ich mich in 5 jahreen sehe auf diese Frage habe ich bewusst so geantwortet dass ich mich noch in der Position sehe aber die Position weiterentwickle und mich weiterentwickle Firmen hassen es nämlich wenn Leute die Position verlassen und aufsteigen aufsteigen aufsteigen wollen es wird jemand engagiert für eine Position und dann sollten Sie auch zunächst sagen dass diese Position für Sie auf längere Zeit reizvoll ist worin sehen Sie ihre größte Schwäche darauf habe ich geantwortet damit und das war ehrlich dass ich manchmal ein bisschen chaotisch bin in der abgabephase von Projekten von Büchern von Artikeln die Antwort ist gut weil ich die Schwäche nicht absolut genommen habe wenn jemand sagt ich will Führungskraft werden und ich bin ein Chaot dann passt es nicht wenn jemand sagt ich bin in ganz kurzen Phasen ein Chaot und danach wieder ordentlich dann ist das sympathisch dann ist das ehrlich und dann kommt man damit relativ weit bei der Frage nach meiner größten Stärke habe ich natürlich eine Stärke gewählt von der ich dachte das hat eine große Relevanz für dieses Unternehmen also diese Empathie dieses in den anderen sich hineinversetzen das ist in dieser Position eine kernqualifikation habe ich auch tatsächlich und deshalb habe ich mich dafür entschieden warum sollten wir ausgerechnet uns für Sie entscheiden wurde ich gefragt da habe ich noch mal die drei Kernpunkte meiner Qualifikation wiederholt das empfehle ich auch ihnen denn im Laufe des Gespräches die Leute sind ja auch in Gedanken vielleicht noch bei anderen Dingen im Laufe des Gespräches kann kann man was vom Zettel rutschen wiederholen sie noch mal warum ihre Kombination eine gute Kombination für das Unternehmen ist wie gehen sie mit Kritik um da sollte getestet werden ob ich in der Lage bin Kritik gut anzunehmen ich habe das mit einem Beispiel illustriert damit ganz klar ist ich bin dankbar für Rückmeldungen auch wenn sie kritisch sind ich prüfe das und schaue genau hin was mögliches und bei der Frage nach dem Verdienst da habe ich sehr bestimmt mit einer Zahl geantwortet mit einer Zahl die so klingen sollte als hätte ich sie mit spitzer Feder kalkuliert als hätte ich am Markt lange recherchiert und als seier relativ wenig Spielraum mich runterzuhandeln das sind Antworten das sind Tipps die in ihrem Vorstellungsgespräch richtig gute Erfolge bringen können und wenn sie dem Vorstellungsgespräch die anderen Bewerber um Längen abhängen wollen wenn Sie eine Vorbereitung durchlaufen wollen ein richtiges Trainingslager dass sie auf Erfolg programmiert dass sie in eine tolle Ausgangsposition bringt um ein richtig großes Gehalt zu verhandeln dann sollten Sie unbedingt unbedingt meinen großen Videokurs bewerben mit Erfolgsgarantie nutzen das ist all meine Erfahrung drin aus über zwei Jahrzehnten da habe ich die Bewerbungsstrategien der erfolgreichsten Bewerber überhaupt festgehalten da sind Ideen drin die sie nirgendwo im Internet finden die sie in keinem Buch finden Ideen die dafür sorgen dass Ihre Bewerbung einschlägt dass Ihre Bewerbung ein voller Erfolg wird und dass sie bestens vorbereitet in ihr Vorstellungsgespräch gehen und weil ich so überzeugt bin von diesem Kurs gebe ich Ihnen die Möglichkeit ihen 30 Tage jawohl 30 Tage lang zu testen wenn sie nicht hundertprozentig zufrieden sind reicht eine einfache Mail aber ich weiß durch zahlreiche Rückmeldungen dass die Leute sehr zufrieden sind und dass sie sich mit Hilfe dieses Kurses Ihren Traumjob schnappen also klicken Sie hier testen Sie meinen Kurs bewerben mit Erfolgsgarantie und ich wünsche Ihnen alles Gute für ihr Vorstellungsgespräch schnappen sie sich ein Traumjob ihr Martin wähle